Відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку
Зареєстрували проєкт Закону № 2436 щодо відпустки при народженні дитини. Авторами цього законопроєкту є чоловіки-депутати від «Слуги народу».
Пропонують запровадити новий вид відпустки — відпустки при народженні дитини. Її тривалість становитиме 14 к. дн. Таку відпустку надаватимуть після народження дитини одній з зазначених осіб:
- чоловіку, дружина якого народила дитину;
- батьку дитини у разі, якщо він не перебуває у зареєстрованому шлюбі з матір’ю дитини, але які спільно проживають, пов’язані спільним побутом, мають взаємні права та обов’язки;
- бабі або діду, або іншому повнолітньому родичеві дитини, який фактично доглядає дитину та матір дитини, якщо мати дитини є одинокою матір’ю.
На період відпустки за працівником зберігатимуть місце роботи (посаду) та заробітну плату.
Депутати свідомо не зазначають у документі, що мати дитини має перебувати у післяпологовій відпустці (ст. 25 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР). Адже не кожна матір новонародженої дитини є працівником на момент вагітності та пологів — вона може бути приватним підприємцем, не зайнятою особою. А це обмежило б право чоловіка (батька, близького родича), що не працював на момент вагітності та пологів.
Проєкт Закону від 14.11.2019 № 2436
Як розрахувати суму ЄСВ, якщо ► середньоденна зарплата вища за мінімальну денну ► середньоденна зарплата менша за мінімальну денну ► середньоденна зарплата вища за максимальну денну.
