Відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку
Зареєстрували проєкт Закону № 2436 щодо відпустки при народженні дитини. Авторами цього законопроєкту є чоловіки-депутати від «Слуги народу».
Пропонують запровадити новий вид відпустки — відпустки при народженні дитини. Її тривалість становитиме 14 к. дн. Таку відпустку надаватимуть після народження дитини одній з зазначених осіб:
- чоловіку, дружина якого народила дитину;
- батьку дитини у разі, якщо він не перебуває у зареєстрованому шлюбі з матір’ю дитини, але які спільно проживають, пов’язані спільним побутом, мають взаємні права та обов’язки;
- бабі або діду, або іншому повнолітньому родичеві дитини, який фактично доглядає дитину та матір дитини, якщо мати дитини є одинокою матір’ю.
На період відпустки за працівником зберігатимуть місце роботи (посаду) та заробітну плату.
Депутати свідомо не зазначають у документі, що мати дитини має перебувати у післяпологовій відпустці (ст. 25 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР). Адже не кожна матір новонародженої дитини є працівником на момент вагітності та пологів — вона може бути приватним підприємцем, не зайнятою особою. А це обмежило б право чоловіка (батька, близького родича), що не працював на момент вагітності та пологів.
ДО ВІДОМА
Нардепи минулого скликання у лютому місяці пропонували надавати чоловіку соціальну відпустку при народженні тривалістю 10 к. дн. Але законопроєкт відкликали.
Проєкт Закону від 14.11.2019 № 2436
Як розрахувати суму ЄСВ, якщо ► середньоденна зарплата вища за мінімальну денну ► середньоденна зарплата менша за мінімальну денну ► середньоденна зарплата вища за максимальну денну.
Зазвичай після відпустки працівники з новими силами стають до роботи. Але трапляється, що хтось виявив бажання піти відпустку, а потім розірвати трудові відносини із роботодавцем. Або ж звільнитися під час відпочинку. З’ясуємо, як правильно оформити відпустку, порахувати дату звільнення й остаточно розрахуватися з працівником
Відпустка за свій рахунок та простій — реалії військового стану. Щоб уникнути фінансових «сюрпризів» та бездоганно заповнити об’єднаний звіт, консультація стане вашим незамінним помічником з практичними кейсами та детальними прикладами
Складність розрахунку відпускних у тому, що вони залежить від середньоденної зарплати, на яку впливають доходи за минулі місяці. Помилка у сумі виплат за розрахунковий період з легкістю перетворюється на помилкову суму відпускних. Що треба перевірити, аби виправити помилку — розповімо у консультації
Умови та документи, на підставі яких у працівників є право на додаткові оплачувані відпустки як учасникам бойових дій, особам з інвалідністю внаслідок війни та учасникам Революції Гідності. Правила оформлення, оплати, табелювання, поділу, перенесення та компенсації таких додаткових відпусток
Додаткова відпустка на дітей: хто має право, чи зможе її отримати батько, який порядок надання додаткової відпустки працівникам, які мають дітей; яка її максимальна тривалість, як розрахувати таку відпустку? Як впливає на цей вид відпустки воєнний стан? Про все це в огляді + зразок заяви на відпустку на дітей за ДСТУ 4163:2020
