Договір аутстафінгу ЗРАЗОК 2020
Під час інспекційного відвідування ФОП інспектори виявили працю продавчині. Вона повідомила, що працює близько двох тижнів, документи для працевлаштування надала, а примірник трудового договору відсутній.
ФОП надав:
- копію договору аутстафінгу з фірмою про співробітництво, за яким клієнтові надають працівників для участі у виробничому процесі.
- витяги із наказів про прийняття на роботу двох працівників вищевказаною фірмою (місцезнаходження, — Сейшели).
Згідно з листом прокуратури області, досудовим розслідуванням встановлено, що суб’єкти господарювання реального сектору економіки, щоб уникнути офіційного працевлаштування найманих працівників та сплати передбачених законодавством платежів, використовують працю найманих працівників на умовах аутстафінгу із залученням суб’єктів господарювання, які діють без відповідного дозволу та є представниками на території юрособи-нерезидента.
Підприємства, які надають послуги аутстафінгу не нараховують та не сплачують податки із заробітної плати працевлаштованих. А це призводить до незарахування до трудового стажу найманим працівникам часу, відпрацьованого на умовах аутстафінгу, чим порушують їх трудові права.
За результатами інспекційного відвідування складено акт, яким встановлено порушення вимог статті 21 та 24 Кодексу законів про працю за неоформлення трудових відносин з продавчинею магазину. За результатами розгляду винесено постанову про накладення штрафу в розмірі 125 190 гривень. Суд підтримав рішення працівників Держпраці.
За матеріалами Управління Держпраці у Кіровоградській області
