Як уникнути криміналу через чорну зарплату: 3 ТОП-ПОРАДИ
Комітет з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів спільно із запрошеними представниками центральних органів виконавчої влади, об’єднань профспілок та організацій роботодавців, ЗМІ, громадськості розглянули законопроєкти, спрямовані на оновлення законодавства про працю, а саме проєкти:
- Трудового кодексу України № 2410;
- Кодексу України про працю № 2410-1;
- Закону про працю № 2708;
- Закону про працю № 2708-1.
Автори законодавчих ініціатив презентували основні положення своїх проєктів та висловили власні уявлення щодо подальших шляхів реформування трудових відносин у країні.
За результатами обговорення Комітет прийняв рішення рекомендувати Парламенту включити всі проєкти законодавчих актів до порядку денного третьої сесії ВРУ.
Третя сесія ВРУ відбудеться 04.02.2020.
За інформацією ВРУ
У консультації про особливості зведених податкових накладних та їхні типи, про компенсуючі податкові накладні та накладні на безперервні й ритмічні поставки, про податкові накладні на мінімальну базу, а також приклади зведених податкових накладних
У консультації про те, якою буває відпустка без збереження заробітної плати, які правила її надання, на розрахунок яких виплат вона в майбутньому впливає. Експерт підготував для вас добірку зразків, які ви зможете скачати: зразок заяви на відпустку за власний рахунок, зразок наказу на відпустку за власний рахунок, приклад заяви на відпустку за власний рахунок під час воєнного стану
Авансовий звіт — це документ, що підтверджує витрати працівника у відрядженні чи при господарських закупках. Покажемо, як правильно його скласти, коли подавати, які реквізити обовʼязкові, а також дамо зразки для безпомилкового заповнення
Z-звіт — це обов’язковий денний звіт касового апарату — як звичайного, так і програмного. Друкувати його чи ні, як, де і скільки зберігати, як часто формувати Z-звіт, електронний Z-звіт, особливості Z-звітів програмних РРО, відповідальність за порушення — в огляді
Ситуації бувають різні: виробнича необхідність, непередбачувана відсутність колеги або нагальна потреба у фахівцеві. У таких випадках у роботодавця виникає потреба ініціювати відклик працівника з відпустки. Але як це зробити правильно, щоб не порушити трудові права працівника й не отримати штраф? У цій статті розберемося, коли відклик дозволений, які умови обов’язкові, та як усе оформити документально
