За порушення вимог законодавства про працю (за неоформлених працівників, за виплату зарплати без сплати ЄСВ і податків) до юридичних осіб та ФОП, які використовують найману працю та є єдинниками 1—3 груп, застосовують попередження (ч. 2 ст. 265 Кодексу законів про працю України; КЗпП).
З 31.12.2019 набрала чинність постанова КМУ від 04.12.2019 № 1132, якою виклали в новій редакції Порядок здійснення державного контролю за додержанням законодавством про працю (далі — Порядок). Відповідно до оновленої редакції Порядку окрім документів, що має складати інспектор праці при проведенні та за результатами інспекційного відвідування (акт, припис, тощо), передбачили новий документ — попередження про відповідальність за порушення законодавства про працю.
Наразі форму попередження про відповідальність за порушення законодавства не визначили, що унеможливлює забезпечення реалізації статті 265 КЗпП.
Тому розробили проєкт наказу «Про затвердження форми попередження про відповідальність за порушення законодавства про працю».
За інформацією Федерації професійних спілок України
