1 квітня 2020 року чоловіка, який перебував у приміщенні продуктового магазину без маски, суд притягнув до адмінвідповідальності за порушення правил карантину та наклав на нього штраф у розмірі 17000 грн.
ЗАКОН № 540: ЕКСПЕРТНА АНАЛІТИКА
Відповідно до протоколу, ввечері 30.03.2020 чоловік зайшов до магазину «АТБ», без засобів захисту. Тобто знаходився у публічному місці без засобів індивідуального захисту (медичної або респіраторної маски). Чим порушив пункт 2 рішення виконавчого комітету СМР від 27.03.2020 №172 відповідно до якого на території Сумської міської об’єднаної територіальної громади заборонили знаходитися у публічних місцях, громадському транспорті, без засобів індивідуального захисту.
Чоловік у судовому засіданні не заперечував, що дійсно перебував у магазині «АТБ» без маски.
Також чоловікові доведеться сплатити і судовий збір в розмірі 420 грн. 40 коп. на користь держави.
Постанова суду не набрала законної сили та її можна оскаржити в апеляційному порядку протягом 10 днів.
За інформацією Судової влади України
Списання палива — складна ділянка бухгалтерського обліку, до якої завжди проявляє цікавість податкова, оскільки знає, що тут майже завжди можна «щось» знайти. У огляді розповімо про норми витрат пального, їхнього застосування, документальне оформлення, подорожні листи, акт списання палива зразок заповнення, проводки
Роботодавці часто стикаються з перевірками ТЦК. Однак які порушення можуть коштувати підприємству десятки тисяч гривень? Як уникнути штрафів? У статті розбираємо, хто несе відповідальність, коли можливі перевірки без попередження та чи підсумовують штрафи за кожне порушення
Чимало торгових підприємств стикалось із бажанням покупця повернути товар. Повернення товарів призводить до виникнення запитань щодо облікових процедур і податкових наслідків
Перевірка контрагента зумовлена реаліями ведення бізнесу в Україні. Адже якщо проводите операції із сумнівними контрагентами, ризикуєте, бо податківці можуть визнати ці операції нереальними і донарахувати податків. Аби не потрапити в халепу, упевніться в надійності потенційного контрагента. Підкажемо, на що зважати
Студент хоче працювати. Звичайно, це похвально і на роботу його брати можна й потрібно, але при цьому у роботодавця можуть виникнути питання. Як правильно оформити студента, чи відрізняються його трудові права від інших працівників, чи можливий повний робочий час? Чи є нюанси в оподаткуванні його зарплати? Чи є різниця у працевлаштуванні студента та аспіранта (ординатора)? Відповіді на ці питання знайдете в даній консультації
