Простій на підприємстві під час карантину дає наступне:
- працівник продовжує рахуватися в трудових відносинах з підприємством;
- йому оплачують час простою з розрахунку не нижче від двох третин тарифної ставки встановленого розряду (окладу).
Фахівці Держпраці звертають увагу, під час простою не нараховують доплати і надбавки, передбачені колективним договором, оскільки працівники під час простою не виконують встановлену їм норму праці.
Однак, зберігаються ті виплати, які є обов’язковими та напряму прив’язані до окладу, наприклад, доплати за ступінь, стаж, звання тощо, якщо вони є.
При повному місяцю простою доплату до мінімальної зарплати при простої не проводять.
За інформацією ГУДержпраці у Запорізькій області
Щоб не пропустити жодного дедлайну у жовтні: добірка звітів до Держстату з посиланнями й термінами
Експорт-імпорт послуг є постійним об’єктом дослідження у статистичних щорічниках. Ці дані отримують із форми № 9-ЗЕЗ. З’ясуємо, хто й як складає звіт про експорт (імпорт) послуг
У консультації розповімо про періодичність проведення переоцінки основних засобів на підприємстві, перелік суб’єктів, які мають право провести справедливу оцінку, та її вплив на податок на прибуток
Із підказками експерта швидко впораєтеся із заповненням наказу про переоцінку ОЗ
Виплачувати заробітну плату можна двома способами – готівкою або у безготівковій формі, тобто перераховувати на банківську карту. У першому випадку можлива ситуація, коли гроші видали не всім працівникам, а отже, їх потрібно здати назад до банку, тобто депонувати
