Простій на підприємстві: чи нараховувати працівникам доплати і надбавки

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

Простій на підприємстві під час карантину дає наступне:

  • працівник продовжує рахуватися в трудових відносинах з підприємством;
  • йому оплачують час простою з розрахунку не нижче від двох третин тарифної ставки встановленого розряду (окладу).

Простій на підприємстві: чи нараховувати працівникам доплати і надбавки

Фахівці Держпраці звертають увагу, під час простою не нараховують доплати і надбавки, передбачені колективним договором, оскільки працівники під час простою не виконують встановлену їм норму праці.

Однак, зберігаються ті виплати, які є обов’язковими та напряму прив’язані до окладу, наприклад, доплати за ступінь, стаж, звання тощо, якщо вони є.

При повному місяцю простою доплату до мінімальної зарплати при простої не проводять.

За інформацією ГУДержпраці у Запорізькій області

додаток

👇 Святкова пропозиція

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Фінансова звітність підприємства: як скласти

Фінансова звітність — бухгалтерська звітність, яку зобов’язані подавати всі юрособи, які ведуть облік за національними або міжнародними стандартами обліку та звітності. У консультації експерт підкаже, які моменти врахувати бухгалтеру, щоб фінансова звітність була без помилок
189658

Календар бухгалтера 2026: січень

Щоб вдало почати рік, бухгалтеру варто пам’ятати про вчасну подачу звітності та планування часу. І помічником у цьому йому стане виробничий календар на січень 2026 та податковий календар на січень 2026
25763

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді