Простій на підприємстві під час карантину дає наступне:
- працівник продовжує рахуватися в трудових відносинах з підприємством;
- йому оплачують час простою з розрахунку не нижче від двох третин тарифної ставки встановленого розряду (окладу).
Фахівці Держпраці звертають увагу, під час простою не нараховують доплати і надбавки, передбачені колективним договором, оскільки працівники під час простою не виконують встановлену їм норму праці.
Однак, зберігаються ті виплати, які є обов’язковими та напряму прив’язані до окладу, наприклад, доплати за ступінь, стаж, звання тощо, якщо вони є.
При повному місяцю простою доплату до мінімальної зарплати при простої не проводять.
За інформацією ГУДержпраці у Запорізькій області
19 червня ✔️ Київ — Літній ГоловбухFest — подія, на яку чекають бухгалтери і повертаються щороку!
Малоцінні, але необхідні, особливо в офісі. Хто відмовиться в спеку від кондиціонера чи в холод від обігрівача? Принтери, сканери, ксерокси, меблі, кондиціонери — більшість офісного обладнання належить до малоцінних необоротних матеріальних активів. Сьогодні про основні нюанси обліку малоцінних необоротних матеріальних активів
Торгівля через інтернет економить витрати продавців на збут товарів та час покупців на шопінг. Тож не дивина, що все більше суб’єктів господарювання відкриває інтернет-магазини
Як позбутися податкового тягаря, що тисне бізнес та платити менше? Очевидно, що обрання системи оподаткування — це вкрай важливе рішення. Спрощена чи загальна? Про спрощену систему оподаткування, її переваги та нюанси — у статті
1 червня — дедлайн подання Звіту про відповідність резидента Дія Сіті та незалежного висновку. У цій консультації знайдете все, на що треба зважити, аби не втратити правових та податкових преференцій
