На кожному підприємстві, що використовує найману працю незалежно від форми власності, створюють комісію із соціального страхування (далі — Комісія). Комісія приймає рішення про призначення або відмову в призначенні допомоги по тимчасовій непрацездатності, вагітності та пологах, допомоги на поховання.
Кількість комісій із соцстрахування законодавством не обмежена. При цьому діє принцип: одна комісія на один центр нарахування та виплати зарплати. Тобто, якщо підприємство має структурні підрозділи з відокремленою функцією нарахування зарплати, то у кожному такому підрозділі створюють окрему комісію. Якщо зарплату нараховують і виплачують централізовано, створюють центральну комісію.
З боку підприємства членів комісії призначають наказом або іншим розпорядчим документом. З боку працівників — членів комісії обирають. Роботу комісії не оплачують.
Строк повноважень комісії встановлюють спільним рішенням представницьких сторін. На новоствореному підприємстві нова комісія із соціального страхування повинна бути створена в місячний строк після державної реєстрації підприємства.
Якщо на підприємстві не більше 15 застрахованих осіб працюючих за наймом, то комісію можна не створювати. У цьому випадку на загальних зборах працівників вибирають уповноваженого із соціального страхування. Зверніть увагу, ФОП також повинен мати комісію або уповноваженого із соціального страхування, якщо у нього працюють наймані працівники.
За інформацією Держпраці у Луганській області
Списання палива — складна ділянка бухгалтерського обліку, до якої завжди проявляє цікавість податкова, оскільки знає, що тут майже завжди можна «щось» знайти. У огляді розповімо про норми витрат пального, їхнього застосування, документальне оформлення, подорожні листи, акт списання палива зразок заповнення, проводки
Роботодавці часто стикаються з перевірками ТЦК. Однак які порушення можуть коштувати підприємству десятки тисяч гривень? Як уникнути штрафів? У статті розбираємо, хто несе відповідальність, коли можливі перевірки без попередження та чи підсумовують штрафи за кожне порушення
Чимало торгових підприємств стикалось із бажанням покупця повернути товар. Повернення товарів призводить до виникнення запитань щодо облікових процедур і податкових наслідків
Перевірка контрагента зумовлена реаліями ведення бізнесу в Україні. Адже якщо проводите операції із сумнівними контрагентами, ризикуєте, бо податківці можуть визнати ці операції нереальними і донарахувати податків. Аби не потрапити в халепу, упевніться в надійності потенційного контрагента. Підкажемо, на що зважати
Студент хоче працювати. Звичайно, це похвально і на роботу його брати можна й потрібно, але при цьому у роботодавця можуть виникнути питання. Як правильно оформити студента, чи відрізняються його трудові права від інших працівників, чи можливий повний робочий час? Чи є нюанси в оподаткуванні його зарплати? Чи є різниця у працевлаштуванні студента та аспіранта (ординатора)? Відповіді на ці питання знайдете в даній консультації
