Допомогу по тимчасовій непрацездатності не надають за період перебування застрахованої особи у відпустці без збереження заробітної плати.
Тому, якщо період хвороби повністю припадає на час відпустки за власний рахунок, не залежно від підстав надання такої відпустки, — лікарняні за цей період не виплачують.
Якщо листок непрацездатності припадає у тому числі й на період, коли працівник уже повинен вийти з відпустки на роботу, то пропущені через хворобу дні оплачують на загальних підставах. Перші 5 днів тимчасової непрацездатності відраховуєте з першого дня хвороби працівника.
Оплачують лікарняний листок чи то за рахунок роботодавця, чи за рахунок Фонду соцстраху (з шостого дня непрацездатності) за дні хвороби, які припадають на період, коли працівник повинен був вийти на роботу.
За інформацією ГУ Держпраці у Львівській області
Право на повну щорічну відпустку виникає після 6 місяців безперервної роботи. Але є винятки: деякі працівники можуть піти у відпустку раніше — авансом. У консультації розберемо: коли виникає право на першу щорічну відпустку, хто має право на повну відпустку до завершення піврічного стажу, як застосовувати це правило на практиці
Працівник хоче піти у відпустку на 24 дні без поділу на частини. Чи це можливо?
Станом на 26.06.2026 ДПС оновила план-графік податкових перевірок 2026. У статті скачаєте актуальний план-графік податкових перевірок 2026
Податок на додану вартість — це найскладніший податок, як для платника, так і для самої ДПС. До бюджету сплачується різниця між податковим зобов’язанням і податковим кредитом. Якщо ж отримали «мінус», то тоді все навпаки — можна отримати бюджетне відшкодування ПДВ. Про право на бюджетне відшкодування ПДВ, заповнення декларації на відшкодування ПДВ, відшкодування ПДВ під час воєнного стану та інші подробиці — в огляді
Наказ про відрядження працівника — це документ, без якого службову поїздку офіційно не визнають. Розповідаємо, що обов’язково зазначити в такому наказі, як оформити відрядження в Україні та за кордоном і де скачати актуальний зразок
