Пособие по временной нетрудоспособности не предоставляют за период пребывания застрахованного лица в отпуске без сохранения зароботной платы..
Поэтому, если период болезни полностью приходится на время отпуска за свой счет, независимо от оснований предоставления такого отпуска, - больничные за этот период не выплачивают.
Если листок нетрудоспособности приходится в том числе и на период, когда работник уже должен выйти из отпуска на работу, то пропущенные по болезни дни оплачивают на общих основаниях. Первые 5 дней временной нетрудоспособности отсчитываете с первого дня болезни работника.
Оплачивают больничный лист или за счет работодателя или за счет Фонда соцстраха (с шестого дня нетрудоспособности) за дни болезни, приходящиеся на период, когда работник должен был выйти на работу.
По информации ГУ Гоструда во Львовской области
Підприємство нараховує резерв на виплату винагороди за підсумками року. У вересні керівництво помітило, що планові показники не виконало, тому вирішило не виплачувати працівникам премію за результатами поточного року. Чи можна відкоригувати резерв посеред року? Якщо так, то як це задокументувати?
Розповімо, чому вигідно провести інвентаризацію до 31 грудня поточного року
У консультації про те, скільки добових можна виплатити, чим обґрунтувати підвищені добові та як оподатковувати добові, що нараховані понад податкову норму
Роботодавці мають добру традицію дарувати своїм працівникам та їхнім дітям подарунки у негрошовій формі, особливо — напередодні зимових свят. Розберемо, які особливості оподаткування подарунків працівникам у натуральній формі
Як рахувати тривалість відпустки, коли вона містить святкові і неробочі дні. Як показати їх, а також звичайні вихідні у табелі обліку робочого часу, чи треба оплачувати вихідні, святкові і неробочі дні у відпустці – відповімо на ці питання
