Допомогу по тимчасовій непрацездатності не надають, зокрема, за період перебування застрахованої особи у відпустці без збереження заробітної плати.
Тому, якщо період хвороби повністю припадає на час відпустки без збереження зарплати, не залежно від підстав надання такої відпустки, —лікарняний листок не оплачують.
Додаткова відпустка особам з інвалідністю та учасникам бойових дій
Коли ж лікарняний припадає у тому числі й на період, коли працівник мав вийти з відпустки на роботу, то пропущені через хворобу дні оплачуєте на загальних підставах. Відлік перших 5 днів тимчасової непрацездатності починаєте з першого дня хвороби працівника. Лікарняний листок як за рахунок роботодавця, так і за рахунок ФСС (з шостого дня непрацездатності) оплачують за дні хвороби, які припадають на період, коли працівник повинен був вийти на роботу.
За інформацією Держпраці у Полтавській області
Зразки наказів, повідомлень і протоколу допоможуть задокументувати: призначення уповноважених із питань оплати непрацездатності, засідання уповноважених, виплату лікарняних і декретних, відмову у виплаті, комунікації з працівниками й ПФУ
Прожитковий мінімум — це показник, який використовується у розрахунках різних соціальних виплат, наприклад пенсій, допомоги з безробіття, аліментів. Його використовують також і в оподаткуванні. Усе, що варто знати про прожитковий мінімум у 2025 році, — в огляді
19 листопада ВРУ ухвалила Закон України «Про Державний бюджет на 2025 рік» (проєкт закону від 14.09.2024 № 12000). Це вже третій бюджет країни за час повномасштабного вторгнення рф із найбільшими видатками та дефіцитом бюджету за всю історію країни. Проте Уряд запевняє, що бюджет є збалансованим. На які показники він спирається та що очікує українців в умовах воєнного стану — в огляді
ВРУ ухвалила Закон України «Про Державний бюджет на 2025 рік» (проєкт закону від 14.09.2024 № 12000). Яка мінімальна заробітна плата очікується в 2025 році та на які показники вона вплине — розповімо у статті
Річна премія — це винагорода за результатами роботи за рік. Інколи її називають тринадцятою зарплатою. Законодавство детально питання нарахування премій не врегульовує і роботодавець має певну свободу. У консультації — як нараховується річна премія, які є види, їхнє оподаткування, вплив розрахунку середньої зарплати для відпускних, лікарняних та інших виплат
