У Парламенті зареєстровано:
- проєкт Закону України № 3979 «Про заходи щодо стимулювання розвитку ІТ-індустрії в Україні». Це профільний законопроєкт, який регламентуватиме роботу Дія City і де зазначено основні заходи щодо стимулювання розвитку ІТ-індустрії;
- проєкт Закону № 3933-1 «Про внесення змін до Податкового кодексу України та інших законів України (щодо заходів стимулювання розвитку індустрії інформаційних технологій в Україні)».
Профільним законопроєктом передбачено впровадження:
- особливого режиму оподаткування суб’єктів ІТ-індустрії;
- спеціальної моделі оподаткування доходів працівників ІТ-індустрії;
- можливості обрання контрактної форми трудового договору під час оформлення трудових відносин в IT-компаніях.
У законопроєкті зазначені критерії, за якими IT-компанії зможуть отримати резидентство Дія City:
- компанія, відповідно до їх установчих документів та відомостей в ЄДР, має здійснювати виключно види діяльності ІТ-індустрії;
- середньомісячна зарплати працівників компанії становить 1200 євро;
- витрати компанії на оплату праці працівників у загальній структурі її витрат має становити не менше ніж 70%;
Також резидентство матимуть змогу отримати стартапи, якщо:
- компанія залучила фінансування від одного або декількох венчурних фондів або інших інституційних інвесторів на загальну суму не менше 50 000 євро;
- стартап або його учасники взяли участь в акселераційній програмі та отримали від уповноваженого органу акселераційної програми документ, що підтверджує успішне її проходження.
Що стосується законопроєкту, який вноситиме зміни до Податкового Кодексу, то він передбачає:
- оподаткування заробітної плати працівників ІТ-індустрії на 5% ПДФО та 5% ЄСВ (за умови, якщо сума ЄСВ буде не меншою за подвійний розмір мінімального страхового внеску);
- введення податку на виведений капітал за ставкою 18%.
Довідково.
Diia City — це цифрова бізнес-країна, в якій не існує меж для інвестицій, створення робочих місць чи розробки новітніх технологій. Українці та підприємці з усього світу матимуть можливість швидко реалізовувати найамбітніші інноваційні та бізнес ідеї без втручання держави.
Держпраці почало проводити перевірки за новими правилами. Тепер у інспекторів праці прав стало більше, у роботодавців — менше. Ми знаємо що змінилося, а які є підстави аби не допускати інспектора до перевірки.
