Базою нарахування ЄСВ для роботодавців є, зокрема, сума нарахованої кожній застрахованій особі заробітної плати за видами виплат, які включають основну та додаткову заробітну плату, інші заохочувальні та компенсаційні виплати.
Суми грошових компенсацій у разі невикористання щорічних (основної та додаткових) відпусток працівникам у розмірах, передбачених законодавством, входять до фонду оплати праці у складі фонду додаткової заробітної плати як оплата за невідпрацьований час. Таким чином, зазначені виплати є базою нарахування ЄСВ (пп. 2.2.12 розд. 2 Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої наказом Держстату від 13.01.2004 № 5).
Але при нарахуванні та виплати сум грошових компенсацій невикористаних щорічних (основної та додаткової) відпусток працівнику після його звільнення, ЄСВ на такі суми не нараховуєте та не утримуєте.
У своєму листі від 15.02.2019 № 557/ІПК/28-10-27-01-11 фахівці Офісу ВПП уточнили, що при виплаті компенсації за невикористану відпустку після звільнення працівника підприємство вже не має обов'язку страхувальника щодо звільненого працівника.
Приклади бухгалтерських проведень до 10 ситуацій, коли виручить авансовий звіт, та зразок заповнення авансового звіту. Ніякої «води», тільки практичні поради↪️
