Вихід з карантину: першочергові завдання бухгалтера СПРОБУВАТИ БЕЗПЛАТНО ⚡️
Депутати пропонують розширити державну підтримку у вигляді надання допомоги по частковому безробіттю на більш широке коло осіб та спростити отримання допомоги на період карантину.
Так, запропоновано:
- надавати допомогу по частковому безробіттю не лише у випадку закриття начального закладу, а і у випадку перебування окремого класу або дитячої групи на самоізоляції;
- визначити строк, протягом якого можливо звернутися за отриманням допомоги у разі догляду за дитиною на самоізоляції чи закриття закладу освіти;
- скасувати необхідність подання роботодавцями довідки про сплату ЄСВ за останні шість місяців, необхідної для отримання допомоги по частковому безробіттю на період карантину;
- скасувати обмеження, при якому допомогу надають лише у разі сплати ЄСВ протягом шести місяців, що передують даті зупинення діяльності.
Через карантин бізнес перейшов здебільшого на «хатній режим». Влада підтримала підприємців низкою нових законів для протидії коронавірусу COVID-19. Тож чимало компаній переналаштували роботу з огляду на нові правила. А чи внесли зміни в порядок оплати праці? Експерт пояснить, на що бухгалтеру-зарплатнику звернути увагу під час карантину
Проєкт Закону від 22.09.2020 № 4013-1
Експорт-імпорт послуг є постійним об’єктом дослідження у статистичних щорічниках. Ці дані отримують із форми № 9-ЗЕЗ. З’ясуємо, хто й як складає звіт про експорт (імпорт) послуг
Ми всі звикли до двосторонніх договорів. Їх більшість. Що таке тристоронній договір, у яких ситуаціях він доцільний, якими є тонкощі обліку ПДВ при виконанні тристоронніх договорів, зразок тристороннього договору — у цьому огляді
Бухгалтер під час нарахування зарплати працює з чималою кількістю первинних документів, основним з яких є розрахунково-платіжна відомість. Якщо зарплатна відомість працівника містить помилки, це може призвести до штрафів. Як все правильно оформити та які форми документів краще використати читайте у консультації
Звільнення працівника може бути чималим клопотом для бухгалтера. Іноді доводиться не лише провести остаточний розрахунок виплат, а й утримати надміру виплачені кошти. Наприклад, якщо працівник відгуляв відпустку наперед, доведеться утримати відпускні. Про це і поговоримо
Коли підприємство розширює обсяги роботи, то спершу орієнтується на тих працівників, які вже на нього працюють. Оформити додаткову роботу можна по-різному: внутрішнє сумісництво, премії за інтенсивність, а є ще варіант — суміщення посад. Що таке суміщення, в чому його відмінність від внутрішнього сумісництва та виконання роботи тимчасово відсутнього працівника, як оформити суміщення посад — розповімо в огляді
