Які ваші міркування з цього приводу =>
⚡️ ЗРАЗКИ ЗАРПЛАТНИХ ВІДОМОСТЕЙ, ЩО ВБЕРЕЖУТЬ ВІД ШТРАФІВ ⚡️
Держпраці відбиратиме підприємства до плану перевірок на 2021 рік на підставі критеріїв, за якими оцінюють ступінь ризику від провадження господарської діяльності та визначать періодичність проведення планових заходів державного нагляду (контролю) за додержанням законодавства у сферах охорони праці, промислової безпеки, гігієни праці, поводження з вибуховими матеріалами промислового призначення, праці, зайнятості населення, зайнятості та працевлаштування осіб з інвалідністю, здійснення державного гірничого нагляду Держпраці.
Держпраці виходить на «полювання»: як захиститися⏩
Дані критерії затверджені поставною КМУ від 20.05.2020 № 383 і до них належать:
- наявність у суб’єкта господарювання (далі — СГ) об’єктів підвищеної небезпеки, машин, механізмів, устаткування підвищеної небезпеки, що не виведені з експлуатації в установленому порядку, протягом останніх 5 років, що передують плановому періоду;
- експлуатація об’єктів підвищеної небезпеки, машин, механізмів, устаткування підвищеної небезпеки, виконання робіт підвищеної небезпеки протягом останніх 5 років, що передують плановому періоду;
- виконання робіт підвищеної небезпеки протягом останніх 5 років, що передують плановому періоду;
- невиконання зауважень, які було надано під час проведення аудиту охорони праці та/або усунення порушень, що були виявлені під час заходу державного нагляду (контролю) СГ протягом останніх 5 років, що передують плановому періоду;
- використання у діяльності шкідливих речовин III або IV класу небезпеки протягом останніх 5 років, що передують плановому періоду;
- порушення СГ вимог законодавства про працю;
- використання праці неповнолітніх осіб;
- наявність заборгованості з виплати заробітної плати або порушення строків її виплати;
- виплата працівникам заробітної платина рівні або нижче встановленого законодавством розміру мінімальної заробітної плати;
- невідповідність кількості найманих працівників СГ обсягам виробництва (виконаних робіт, наданих послуг) до середніх показників за відповідним видом економічної діяльності;
- наявність розбіжностей між фактичними показниками чисельності працівників і заробітної плати за показниками звітності, поданої СГ органам державної влади;
- порушення СГ вимог законодавства про зайнятість населення;
- застосування праці іноземців або осіб без громадянства та осіб, стосовно яких прийнято рішення про оформлення документів для вирішення питання щодо надання статусу біженця, протягом останніх 2 років, що передують плановому періоду;
- порушення СГ вимог законодавства про зайнятість та працевлаштування осіб з інвалідністю;
- одержання СГ державної допомоги у вигляді пільг з оподаткування, поворотної та безповоротної фінансової допомоги, цільової позики, дотації за рахунок сум адміністративно-господарських санкцій та пені, що надходять до державного бюджету за невиконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю;
- порушення вимог законодавства у сфері діяльності, пов’язаної з об’єктами підвищеної небезпеки, вимог законодавства з питань гігієни праці, застосування машин, механізмів, устатковання підвищеної небезпеки, виявлені за результатами заходів державного нагляду (контролю), проведених протягом останніх п’яти років, що передують плановому періоду;
- порушення вимог законодавства у сфері охорони праці, промислової безпеки, поводження з вибуховими матеріалами промислового призначення, виявлені за результатами заходів державного нагляду (контролю), проведених протягом останніх п’яти років, що передують плановому періоду;
- порушення вимог законодавства з охорони праці щодо розслідування нещасного випадку, виявлені за результатами заходів державного нагляду (контролю), проведених протягом останніх п’яти років, що передують плановому періоду;
- настання нещасних випадків, наявність випадків гострого або хронічного професійного захворювання у працівника, особи ГС протягом останніх п’яти років, що передують плановому періоду.
На основі цих критеріїв СГ відносять до високого, середнього або незначного ступеня ризику, що впливає на періодичність проведення планових перевірок.
Так, щодо суб’єктів, які належать до високого ступеня ризику, перевірки проводяться не частіше ніж один раз на два роки; середнього ступеня ризику — не частіше ніж один раз на три роки; незначного ступеня ризику — не частіше ніж один раз на п’ять років.
За інформацією Держпраці у Рівненській області
