⚡️ ЗРАЗКИ ЗАРПЛАТНИХ ВІДОМОСТЕЙ, ЩО ВБЕРЕЖУТЬ ВІД ШТРАФІВ ⚡️
Гоструда отбирать предприятия в план проверок на 2021 на основании критериев, по которым оценивают степень риска от осуществления хозяйственной деятельности и определят периодичность проведения плановых мероприятий государственного надзора (контроля) за соблюдением законодательства в сфере охраны труда, промышленной безопасности, гигиены труда, обращения с взрывчатыми материалами промышленного назначения, труда, занятости населения, занятости и трудоустройства лиц с инвалидностью, осуществления государственного горного надзора Гоструда.
Держпраці виходить на «полювання»: як захиститися⏩
- наличие у субъекта хозяйствования (далее - СХ) объектов повышенной опасности, машин, механизмов, оборудования повышенной опасности, не выведены из эксплуатации в установленном порядке, в течение последних 5 лет, предшествующих плановому периоду;
- эксплуатация объектов повышенной опасности, машин, механизмов, оборудования повышенной опасности, выполнения работ повышенной опасности в течение последних 5 лет, предшествующих плановому периоду;
- выполнение работ повышенной опасности в течение последних 5 лет, предшествующих плановому периоду;
- невыполнение замечаний, которые были предоставлены во время проведения аудита охраны труда и / или устранения нарушений, выявленных во время мероприятия государственного надзора (контроля) СГ за последние 5 лет, предшествующих плановому периоду;
- использования в деятельности вредных веществ III или IV класса опасности в течение последних 5 лет, предшествующих плановому периоду;
- нарушение СГ требований законодательства о труде;
- использование труда несовершеннолетних лиц;
- наличие задолженности по выплате заработной платы или нарушение сроков ее выплаты;
- выплата работникам заработной платына уровне или ниже установленного законодательством размера минимальной заработной платы;
- несоответствие количества наемных работников СГ объемам производства (выполненных работ, оказанных услуг) к средним показателям по соответствующему виду экономической деятельности;
- наличие разногласий между фактическими показателями численности работников и заработной платы по показателям отчетности, представленной СГ органам государственной власти;
- нарушение СГ требований законодательства о занятости населения;
- применение труда иностранцев или лиц без гражданства и лиц, в отношении которых принято решение об оформлении документов для решения вопроса о предоставлении статуса беженца, в течение последних 2 лет, предшествующих плановому периоду;
- нарушение СГ требований законодательства о занятости и трудоустройстве лиц с инвалидностью;
- получения СГ государственной помощи в виде льгот по налогообложению, возвратной и безвозвратной финансовой помощи, целевого займа, дотации за счет сумм административно-хозяйственных санкций и пени, поступающих в государственный бюджет за невыполнение норматива рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью;
- нарушение требований законодательства в сфере деятельности, связанной с объектами повышенной опасности, требований законодательства по вопросам гигиены труда, применение машин, механизмов, оборудования повышенной опасности, выявленные по результатам мероприятий государственного надзора (контроля), проведенных в течение последних пяти лет , предшествующих плановому периоду;
- нарушение требований законодательства в сфере охраны труда, промышленной безопасности, обращения с взрывчатыми материалами промышленного назначения, выявленные по результатам мероприятий государственного надзора (контроля), проведенных в течение последних пяти лет, предшествующих плановому периоду;
- нарушение требований законодательства по охране труда по расследованию несчастного случая, выявленные по результатам мероприятий государственного надзора (контроля), проведенных в течение последних пяти лет, предшествующих плановому периоду;
- наступления несчастных случаев, наличие случаев острого или хронического профессионального заболевания у работника, лица ГС в течение последних пяти лет, предшествующих плановому периоду.