Чи ознайомлювати працівника з новим записом у трудовій книжці

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

Трудові штрафи: граємо за новими правилами

Працівника потрібно ознайомити з новим записом у трудовій книжці під підпис в особистій картці.

Чи ознайомлювати працівника з новим записом у трудовій книжці

Згідно пункту 2.5 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58, роботодавець зобов’язаний ознайомити працівника під підпис в особистій картці з кожним записом, що вносять до трудової книжки на підставі наказу (розпорядження) про призначення на роботу, переведення і звільнення.

В особистій картці має повторюватися відповідний запис із трудової книжки (вкладиша).

За інформацією Держпраці у Львівській області

додаток

10 місяців передплати — 12 місяців експертної підтримки! Вигідна математика вересня для бухгалтера

image43

Статті за темою

Усі статті за темою

Видатковий касовий ордер 2025: заповнення&зразок

Видатковий касовий ордер — це обов’язковий документ, якщо підприємство має касу та видає готівку на господарські потреби чи передає її до банку. Як правильно заповнити видатковий касовий ордер у 2025 році, щоб уникнути помилок? Дамо покрокову інструкцію, наведемо зразок і бланк для скачування
98245

Преміювання в КНП: умови, документи, приклади

Як виплачувати премії у медзакладі? Якими нормами керуватися та з ким погоджувати таке рішення? Аби встановити порядок преміювання, достатньо зробити кілька кроків. Яких саме — підкажемо у статті. Дізнайтеся також, як виплачувати, обліковувати й оподатковувати премії медпрацівникам
11770

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді