Чи ознайомлювати працівника з новим записом у трудовій книжці

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

Трудові штрафи: граємо за новими правилами

Працівника потрібно ознайомити з новим записом у трудовій книжці під підпис в особистій картці.

Чи ознайомлювати працівника з новим записом у трудовій книжці

Згідно пункту 2.5 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58, роботодавець зобов’язаний ознайомити працівника під підпис в особистій картці з кожним записом, що вносять до трудової книжки на підставі наказу (розпорядження) про призначення на роботу, переведення і звільнення.

В особистій картці має повторюватися відповідний запис із трудової книжки (вкладиша).

За інформацією Держпраці у Львівській області

додаток

👇 Лютнева пропозиція для бухгалтерів

оформлення передплати для бухгалтера 2026

Статті за темою

Усі статті за темою

Лікарняні 2026: як правильно розрахувати та виплатити

Як розрахувати лікарняні у 2026 році без помилок? Які документи перевіряти, як працює електронний лікарняний і коли ще можливий паперовий? У цьому огляді пояснюємо правила розрахунку лікарняних, показуємо приклади розрахунків
465861

Резерв відпусток: як створити і відобразити в обліку у 2026 році

Виплату відпускних та компенсації за невикористані відпустки здійснюють за рахунок забезпечення оплати відпусток. Це своєрідний резервний фонд, який бухгалтери часто називають «резервом відпусток». Розповімо, для чого його створювати, як його розраховувати та відображати в обліку
104599

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді