Трудові штрафи: граємо за новими правилами
Працівника потрібно ознайомити з новим записом у трудовій книжці під підпис в особистій картці.
Згідно пункту 2.5 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58, роботодавець зобов’язаний ознайомити працівника під підпис в особистій картці з кожним записом, що вносять до трудової книжки на підставі наказу (розпорядження) про призначення на роботу, переведення і звільнення.
В особистій картці має повторюватися відповідний запис із трудової книжки (вкладиша).
