⚠️ ЯК ВРЯТУВАТИ БІЗНЕС У ДРУГУ ХВИЛЮ ЖОРСТКОГО КАРАНТИНУ ⚠️
Головний державний санітарний лікар України Віктор Ляшко повідомив, що рішення про терміни жорсткого карантину та його умови Кабмін має ухвалити в середу, 9 грудня.
Точних дат введення локдауну досі офіційно не названо. Орієнтовно, початок може бути від 02.01.2021 — і на три тижні.
Ця новина уже на Facebook, долучайтеся до спільноти бухгалтерів ⏩
Що буде закрито:
- школи;
- дитсадки;
- спортзали, фітнес-центри;
- ресторани, кафе, розважальні заклади;
- ТРЦ, непродуктові магазини, швидше за все, зачинять.
Що буде дозволено:
- гірськолижні курорти (щоб люди відпочили та виїхали з мегаполісів);
- готелі (буде дозволено забезпечувати постояльців сніданками);
- церкви (один відвідувач на 5 кв. м);
- громадський транспорт (хто матиме право ним користуватися, невідомо);
- продуктові магазини;
- аптеки;
- АЗС;
- закладам харчування дозволять працювати на доставку і видачу замовлень.
Переліки заборон і обмежень поки що попередні.
Уряд розробив антикризові програми підтримки людей та бізнесу, якщо карантин в Україні посилять. Вони мають допомогти підприємствам і підприємцям подолати наслідки другої хвилі жорсткого карантину. Чи ліберальні нові зміни та яка з них користь бізнесу? Нумо розбиратися!
За інформацією «Коронавірус у регіонах»
Минуло три місяці від запуску SAF-T для великих платників податків. Бізнес вже адаптується, а експерти оцінюють перші результати. На що чекати малому та середньому бізнесу, як розвиватиметься е-аудит і яка роль МСФЗ в Україні? Пропонуємо ознайомитися з основними висновками дискусії
Працівники можуть отримувати від роботодавця доходи не лише у вигляді зарплати. Зазвичай, працівників стимулюють додатковими благами. Наприклад, безкоштовне харчування, таксі, тощо. Розглянемо, які виплати податківці відносять до додаткового блага, як його оподатковувати та чи можна оптимізувати податкові наслідки
У цьому огляді про те, як працюють електронні чеки, або е-чеки, та програмні реєстратори розрахункових операцій (пРРО), що є альтернативою звичайним касовим апаратам
Розглянемо додаткові відпустки особам з інвалідністю та учасникам бойових дій та розберемо, чим вони відрізняються від звичайних щорічних додаткових відпусток, питання оплати та документального оформлення таких відпусток. Огляд буде цікавий усім, у кого працюють учасники бойових дій, учасники війни, учасники АТО та працівники, які мають інвалідність (не обов’язково внаслідок військових дій)
Проходження працівниками обстеження військово-лікарської комісії за викликом ТЦК або медогляд військовозобов’язаних. Документи, що засвідчують проходження ВЛК, якщо медогляд у ВЛК триває один день, понад один день або тиждень. Позначки в Табелі обліку робочого часу за дні проходження ВЛК. Збереження середнього заробітку на час проходження ВЛК. Приклади дій роботодавця у шести нетипових ситуаціях
