Робочі органи ФСС з ТВП мають право розглядати справи про адміністративні правопорушення та застосовувати адміністративні штрафи
Фахівці ФСС з ТВП надали роз’яснення, що до завершення заходів, пов’язаних з утворенням Фонду соціального страхування України та його робочих органів, виконання функцій та завдань забезпечують у межах компетенції відповідні виконавчі дирекції та їх робочі органи ФСС від НВВ та ФСС з ТВП.
Так, органи Фонду соцстрахування розглядають справи про адміністративні правопорушення, пов’язані з порушенням законодавства:
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
- про загальнообов’язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності (ст. 1655 Кодексу України про адміністративні правопорушення; КпАП);
- про загальнообов’язкове державне соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності (ст. 1655 КпАП);
Також органи Фонду соцстрахування розглядають справи, пов’язані з перешкоджанням уповноваженим особам цих органів у здійсненні перевірок (ст. 18823 КпАП).
Отже, робочі органи ФСС з ТВП мають право розглядати справи про адміністративні правопорушення та застосовувати адміністративні штрафи, передбачені статтями 1655 та 18823 КпАП.
Повне або часткове копіювання матеріалу дозволено лише за умови посилання на портал «Головбух24»
У статті — поради, як оформити та оподаткувати виплату дивідендів членам фермерського господарства, хто має нарахувати та сплатити ЄСВ, а також чи діє ЄСВ-пільга в 2026 році. Приклад бухгалтерських проведень і зразок протоколу на виплату дивідендів стануть у пригоді
Підкажемо, як скласти фінансовий план КНП (КНТ) без помилок, адже їхні наслідки серйозні. Зразок заповнення та алгоритм від експертів допоможуть вам опанувати документ
Про розрахунково-платіжну відомість та її призначення розповімо у даній консультації. Також наведемо зразок заповнення розрахунково-платіжної відомості та повідомлення про розміри виплат (розрахункового листка)
Комерційні підприємства самостійно встановлюють форми та системи оплати праці у колективному договорі з дотриманням діючого трудового законодавства. Поговоримо про суть основних форм оплати праці в Україні, коли їх застосовують та про системи оплати праці, на які вони поділяються
Перенесення відпустки може знадобитися з різних причин — за ініціативою працівника, роботодавця або через непередбачувані обставини. У статті пояснюємо, як правильно оформити перенесення щорічної відпустки, даємо зразки заяви та наказу й розбираємося, що робити з виплатами
