КОМУ ОБМЕЖУВАТИ РОЗМІР ЛІКАРНЯНИХ МІНІМАЛКОЮ, А КОМУ ДОПЛАТИТИ У 2021
Спеціалісти Фонду соцстраху назвали типові помилки у заповненні лікарняного листка:
- на лицьовому боці бланка листка непрацездатності вказують неповну назву як лікувального закладу, так і назву підприємства;
- зазначають зайві слова у назві організації (посади, відділи) та місцезнаходження закладу охорони здоров’я чи місце роботи підприємства, установи, організації юридичної особи;
- у графах: «Число повних років», «Стать», «Режим» не завжди вказують дані;
- у графі «Стати до роботи» — часто не зазначають номер нового листка непрацездатності при закритті лікарняного з відміткою «Продовжує хворіти» тощо.
Із січня 2021 року подаємо нову статформу № 3-борг (місячна) «Звіт про заборгованість з оплати праці». Експерт підготував для вас ЖИВИЙ ЗРАЗОК ЗАПОВНЕННЯ ЗВІТУ, а також алгоритм заповнення.
За інформацією управління Фонду соцстраху в Чернігівській області
Ми всі звикли до двосторонніх договорів. Їх більшість. Що таке тристоронній договір, у яких ситуаціях він доцільний, якими є тонкощі обліку ПДВ при виконанні тристоронніх договорів, зразок тристороннього договору — у цьому огляді
Бухгалтер під час нарахування зарплати працює з чималою кількістю первинних документів, основним з яких є розрахунково-платіжна відомість. Якщо зарплатна відомість працівника містить помилки, це може призвести до штрафів. Як все правильно оформити та які форми документів краще використати читайте у консультації
Звільнення працівника може бути чималим клопотом для бухгалтера. Іноді доводиться не лише провести остаточний розрахунок виплат, а й утримати надміру виплачені кошти. Наприклад, якщо працівник відгуляв відпустку наперед, доведеться утримати відпускні. Про це і поговоримо
Коли підприємство розширює обсяги роботи, то спершу орієнтується на тих працівників, які вже на нього працюють. Оформити додаткову роботу можна по-різному: внутрішнє сумісництво, премії за інтенсивність, а є ще варіант — суміщення посад. Що таке суміщення, в чому його відмінність від внутрішнього сумісництва та виконання роботи тимчасово відсутнього працівника, як оформити суміщення посад — розповімо в огляді
Колективний договір для працівників передбачає додаткові оплачувані відпустки, зокрема у разі смерті рідних по крові або по шлюбу. Як датувати накази про надання цих відпусток? Чи буде правомірним видання наказу постфактум? З’ясуємо далі
