Податки та зарплата: що змінилося в 2021 році СПРОБУВАТИ БЕЗПЛАТНО⚡️
Відповідно до пункту 12 розділу II Роз'яснень щодо форми державного статистичного спостереження № 3-борг (місячна) «Звіт про заборгованість з оплати праці», затверджених 12.08.2020, суму заборгованості, яку відображають у рядку 2040, враховує кошти Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності та відображається аналогічно сумі заборгованості з виплати заробітної плати.
Тобто, якщо протягом грудня 2020 року працівник не працював у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності більше ніж п'ять днів, а інформація для Фонду соціального страхування передана в січні 2021 року, то максимальний термін цих виплат буде в лютому 2021 року. Якщо Фонд соціального страхування своєчасно не перерахував кошти, то станом на 1 березня ця сума вже є заборгованістю та її потрібно відобразити в рядку 2040 форми № 3-борг (місячна).
Якщо виплати здійснені до кінця місяця, у якому була подана інформація до Фонду соціального страхування, розрахунки з працівником уважають здійсненими вчасно та не потребують відображення у формі № 3-борг (місячна).
Лист Держстату від 18.02.2021 № 05.6-16/113-21
Із січня 2021 року подаємо нову статформу № 3-борг (місячна) «Звіт про заборгованість з оплати праці». Експерт підготував для вас ЖИВИЙ ЗРАЗОК ЗАПОВНЕННЯ ЗВІТУ, а також алгоритм заповнення.
Минуло три місяці від запуску SAF-T для великих платників податків. Бізнес вже адаптується, а експерти оцінюють перші результати. На що чекати малому та середньому бізнесу, як розвиватиметься е-аудит і яка роль МСФЗ в Україні? Пропонуємо ознайомитися з основними висновками дискусії
Працівники можуть отримувати від роботодавця доходи не лише у вигляді зарплати. Зазвичай, працівників стимулюють додатковими благами. Наприклад, безкоштовне харчування, таксі, тощо. Розглянемо, які виплати податківці відносять до додаткового блага, як його оподатковувати та чи можна оптимізувати податкові наслідки
У цьому огляді про те, як працюють електронні чеки, або е-чеки, та програмні реєстратори розрахункових операцій (пРРО), що є альтернативою звичайним касовим апаратам
Розглянемо додаткові відпустки особам з інвалідністю та учасникам бойових дій та розберемо, чим вони відрізняються від звичайних щорічних додаткових відпусток, питання оплати та документального оформлення таких відпусток. Огляд буде цікавий усім, у кого працюють учасники бойових дій, учасники війни, учасники АТО та працівники, які мають інвалідність (не обов’язково внаслідок військових дій)
Проходження працівниками обстеження військово-лікарської комісії за викликом ТЦК або медогляд військовозобов’язаних. Документи, що засвідчують проходження ВЛК, якщо медогляд у ВЛК триває один день, понад один день або тиждень. Позначки в Табелі обліку робочого часу за дні проходження ВЛК. Збереження середнього заробітку на час проходження ВЛК. Приклади дій роботодавця у шести нетипових ситуаціях
