Єдина звітність з ПДФО та ЄСВ 2021: як застосувати на практиці

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

Про єдину звітність у 2021 ви уже читали публікації в експертно-правовій системі для бухгалтерів «Експертус Головбух». Щоб краще засвоїти інформацію про Податковий розрахунок з ПДФО та ЄСВ, пропонуємо прослухати запис вебінару у зручний для вас час.

Зможете дізнатися про таке:

  • які особливості подання єдиної звітності;
  • як звітувати і сплачувати ПДФО, ВЗ та ЄСВ за відокремленні підрозділи;
  • як звітувати у разі зміни місцезнаходження;
  • які складові єдиної звітності;
  • коли та як подавати тип звітності «Довідкова»;
  • що нового у єдиному звіті порівняно з формами Д4 і 1ДФ;
  • відповіді на запитання.

ПРОСЛУХАТИ ЗАПИС ВЕБІНАРУ ⚡️

Єдина звітність з ПДФО та ЄСВ 2021: як застосувати на практиці

додаток

👇 Спекотна пропозиція для бухгалтерів

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Тристоронній договір: умови, приклади, оподаткування

Ми всі звикли до двосторонніх договорів. Їх більшість. Що таке тристоронній договір, у яких ситуаціях він доцільний, якими є тонкощі обліку ПДВ при виконанні тристоронніх договорів, зразок тристороннього договору — у цьому огляді
85700

Відомість нарахування заробітної плати 2026: зразок і правила заповнення

Бухгалтер під час нарахування зарплати працює з чималою кількістю первинних документів, основним з яких є розрахунково-платіжна відомість. Якщо зарплатна відомість працівника містить помилки, це може призвести до штрафів. Як все правильно оформити та які форми документів краще використати читайте у консультації
213128

Як утримати «зайві» відпускні при звільненні

Звільнення працівника може бути чималим клопотом для бухгалтера. Іноді доводиться не лише провести остаточний розрахунок виплат, а й утримати надміру виплачені кошти. Наприклад, якщо працівник відгуляв відпустку наперед, доведеться утримати відпускні. Про це і поговоримо
144626

Суміщення посад: як оформити і скільки платити

Коли підприємство розширює обсяги роботи, то спершу орієнтується на тих працівників, які вже на нього працюють. Оформити додаткову роботу можна по-різному: внутрішнє сумісництво, премії за інтенсивність, а є ще варіант — суміщення посад. Що таке суміщення, в чому його відмінність від внутрішнього сумісництва та виконання роботи тимчасово відсутнього працівника, як оформити суміщення посад — розповімо в огляді
177987

Надаємо відпустку у зв’язку зі смертю родича

Колективний договір для працівників передбачає додаткові оплачувані відпустки, зокрема у разі смерті рідних по крові або по шлюбу. Як датувати накази про надання цих відпусток? Чи буде правомірним видання наказу постфактум? З’ясуємо далі
123464

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді