 | Ольга РЕШЕТОВА, головний редактор Експертус Головбух |
Мрії про те, що навесні ми зможемо зняти маски і вдихнути теплого весняного повітря, на жаль, не здійснилися. Коронавірус продовжує лютувати, тому зичимо вам і вашим близьким здоров’я та сил. Зберігайте спокій та позитивний настрій, бо від нього теж багато залежить. Ми ж з експертами щодня максимально допомагатимемо вам в роботі, будемо інформувати вас про всі зміни та можливості покращити фінансове становище.
Тож ловіть найсвіжіші поради від «Головбуха».
ЧИТАТИ СВІЖИЙ НОМЕР ЖУРНАЛУ «ГОЛОВБУХ» ⏩
Єдина звітність з ПДФО, військового збору та ЄСВ
Раніше ви дізналися як заповнити:
У свіжому номері журналу «Головбух» — читайте уже про Додаток 4ДФ: інструкція для кожного рядка, приклади ситуацій на підприємстві та зразок заповненого додатка.
Карантинна допомога
ВРУ ухвалила закон про карантинну допомогу в 2021 році. Дізнайтеся, хто зможе отримати допомогу 8 тисяч гривень
Звітність
У квітні необхідно встигнути подати Звіт про капітальні інвестиції . Заповнювати його варто за оновленою формою, та вам хвилюватися нічого: алгоритм і зразок із підказками експерта чекають на вас у статті.
Ми всі звикли до двосторонніх договорів. Їх більшість. Що таке тристоронній договір, у яких ситуаціях він доцільний, якими є тонкощі обліку ПДВ при виконанні тристоронніх договорів, зразок тристороннього договору — у цьому огляді
Бухгалтер під час нарахування зарплати працює з чималою кількістю первинних документів, основним з яких є розрахунково-платіжна відомість. Якщо зарплатна відомість працівника містить помилки, це може призвести до штрафів. Як все правильно оформити та які форми документів краще використати читайте у консультації
Звільнення працівника може бути чималим клопотом для бухгалтера. Іноді доводиться не лише провести остаточний розрахунок виплат, а й утримати надміру виплачені кошти. Наприклад, якщо працівник відгуляв відпустку наперед, доведеться утримати відпускні. Про це і поговоримо
Коли підприємство розширює обсяги роботи, то спершу орієнтується на тих працівників, які вже на нього працюють. Оформити додаткову роботу можна по-різному: внутрішнє сумісництво, премії за інтенсивність, а є ще варіант — суміщення посад. Що таке суміщення, в чому його відмінність від внутрішнього сумісництва та виконання роботи тимчасово відсутнього працівника, як оформити суміщення посад — розповімо в огляді
Колективний договір для працівників передбачає додаткові оплачувані відпустки, зокрема у разі смерті рідних по крові або по шлюбу. Як датувати накази про надання цих відпусток? Чи буде правомірним видання наказу постфактум? З’ясуємо далі
