 | Ольга РЕШЕТОВА, главный редактор Експертус Главбух |
Мечты о том, что весной мы сможем снять маски и вдохнуть теплого весеннего воздуха, к сожалению, не осуществились. Коронавирус продолжает свирепствовать, поэтому желаем вам и вашим близким здоровья и сил. Сохраняйте спокойствие и позитивный настрой, потому что от него тоже многое зависит. Мы же с экспертами будем ежедневно максимально помогать вам в работе, информировать вас обо всех изменениях и возможностях улучшить финансовое положение.
Поэтому ловите самые свежие советы от «Главбуха».
ЧИТАТЬ СВЕЖИЙ НОМЕР ЖУРНАЛА «ГЛАВБУХ» ⏩
Единая отчетность по НДФЛ, военному сбору и ЕСВ
Ранее вы узнали как заполнить:
В свежем номере журнала «Главбух» — читайте уже о Приложении 4ДФ: инструкция для каждой строки, примеры ситуаций на предприятии и образец заполненного приложения.
Карантинная помощь
ВРУ приняла закон о карантинной помощи в 2021 году. Узнайте, кто сможет получить помощь 8000 гривен
Отчетность
В апреле необходимо успеть подать Отчет о капитальных инвестициях . Заполнять его следует по обновленной форме, но вам волноваться нечего: алгоритм и образец с подсказками эксперта ждут вас в статье.
Експорт-імпорт послуг є постійним об’єктом дослідження у статистичних щорічниках. Ці дані отримують із форми № 9-ЗЕЗ. З’ясуємо, хто й як складає звіт про експорт (імпорт) послуг
Ми всі звикли до двосторонніх договорів. Їх більшість. Що таке тристоронній договір, у яких ситуаціях він доцільний, якими є тонкощі обліку ПДВ при виконанні тристоронніх договорів, зразок тристороннього договору — у цьому огляді
Бухгалтер під час нарахування зарплати працює з чималою кількістю первинних документів, основним з яких є розрахунково-платіжна відомість. Якщо зарплатна відомість працівника містить помилки, це може призвести до штрафів. Як все правильно оформити та які форми документів краще використати читайте у консультації
Звільнення працівника може бути чималим клопотом для бухгалтера. Іноді доводиться не лише провести остаточний розрахунок виплат, а й утримати надміру виплачені кошти. Наприклад, якщо працівник відгуляв відпустку наперед, доведеться утримати відпускні. Про це і поговоримо
Коли підприємство розширює обсяги роботи, то спершу орієнтується на тих працівників, які вже на нього працюють. Оформити додаткову роботу можна по-різному: внутрішнє сумісництво, премії за інтенсивність, а є ще варіант — суміщення посад. Що таке суміщення, в чому його відмінність від внутрішнього сумісництва та виконання роботи тимчасово відсутнього працівника, як оформити суміщення посад — розповімо в огляді
