Єдиний звіт з ПДФО та ЄСВ потрібно скасувати — Н. Южаніна

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

⚡ ПЕРША КВАРТАЛЬНА ЗВІТНІСТЬ З ПДФО ТА ЄСВ: ПРИКЛАДИ, ЗРАЗКИ, ПОЯСНЕННЯ ⚡

Кому травневі свята, а бухгалтерам клопіт із заповненням єдиної звітності з ПДФО, ВЗ і ЄСВ, яку за перший квартал 2021 року потрібно подати не пізніше 11.05.2021.

Єдиний звіт з ПДФО та ЄСВ потрібно скасувати — Н. Южаніна

Член Комітету ВРУ з питань фінансів, податкової та митної політики Ніна Южаніна повідомила, що Пенсійний фонд презентував для публічного обговорення законопроєкт, яким пропонує зробити об’єднану звітність щомісячною (як було з ЄСВ).

Ніна Южаніна вважає, що після закінчення звітного періоду єдину звітність потрібно скасувати і найближчим часом вона виступить з такою ініціативою.

За інформацією з офіційної сторінки у Фейсбук Ніни Южаніної

додаток

👇 Спекотна пропозиція для бухгалтерів

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Тристоронній договір: умови, приклади, оподаткування

Ми всі звикли до двосторонніх договорів. Їх більшість. Що таке тристоронній договір, у яких ситуаціях він доцільний, якими є тонкощі обліку ПДВ при виконанні тристоронніх договорів, зразок тристороннього договору — у цьому огляді
85731

Відомість нарахування заробітної плати 2026: зразок і правила заповнення

Бухгалтер під час нарахування зарплати працює з чималою кількістю первинних документів, основним з яких є розрахунково-платіжна відомість. Якщо зарплатна відомість працівника містить помилки, це може призвести до штрафів. Як все правильно оформити та які форми документів краще використати читайте у консультації
213158

Як утримати «зайві» відпускні при звільненні

Звільнення працівника може бути чималим клопотом для бухгалтера. Іноді доводиться не лише провести остаточний розрахунок виплат, а й утримати надміру виплачені кошти. Наприклад, якщо працівник відгуляв відпустку наперед, доведеться утримати відпускні. Про це і поговоримо
144641

Суміщення посад: як оформити і скільки платити

Коли підприємство розширює обсяги роботи, то спершу орієнтується на тих працівників, які вже на нього працюють. Оформити додаткову роботу можна по-різному: внутрішнє сумісництво, премії за інтенсивність, а є ще варіант — суміщення посад. Що таке суміщення, в чому його відмінність від внутрішнього сумісництва та виконання роботи тимчасово відсутнього працівника, як оформити суміщення посад — розповімо в огляді
178021

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді