Працівник працює за ЦПД: коли Держпраці визнає відносини трудовими

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

⚡️ ДОГОВІР ПІДРЯДУ, ДО ЯКОГО НЕ ЧІПЛЯТИМУТЬСЯ ПЕРЕВІРЯЛЬНИКИ ⚡️

Часто роботодавці укладають з працівниками цивільно-правові договори (далі — ЦПД), а не трудові. Проте ЦПД про надання послуг укладають в разі співпраці з незалежним підрядником або особою, яка забезпечує себе роботою самостійно, тобто займається підприємництвом, бізнесом.

Як правило, особа є працівником, якщо:

  • призначаєте її на посаду з певними обов’язками, визначаєте режим роботи та робочий час;
  • контролюєте, як, коли й де вона виконує роботу;
  • сплачуєте фіксовану погодинну, щотижневу або місячну зарплату;
  • платите за процес праці, а не за її результат;
  • надаєте матеріали та обладнання для виконання роботи;
  • надаєте вихідні дні та оплачувані відпустки тощо.

Переваги легальної праці

ПЕРЕВАГИ ЛЕГАЛЬНОЇ ПРАЦІ СКАЧАТИ ПАМ’ЯТКУ ⤴️

За інформацією Держпраці у Рівненській області

додаток

👇 Спекотна пропозиція для бухгалтерів

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Наказ про введення в експлуатацію МНМА

МНМА попри свою малоцінність приносять неабияку користь працівникам поліпшуючи їхні умови праці. Більшість офісного обладнання та меблів — це МНМА. Як скласти наказ про введення в експлуатацію МНМА, акт про введення в експлуатацію МНМА, що треба при цьому врахувати, нюанси введення в експлуатацію — у консультації
107168

Тристоронній договір: умови, приклади, оподаткування

Ми всі звикли до двосторонніх договорів. Їх більшість. Що таке тристоронній договір, у яких ситуаціях він доцільний, якими є тонкощі обліку ПДВ при виконанні тристоронніх договорів, зразок тристороннього договору — у цьому огляді
85745

Відомість нарахування заробітної плати 2026: зразок і правила заповнення

Бухгалтер під час нарахування зарплати працює з чималою кількістю первинних документів, основним з яких є розрахунково-платіжна відомість. Якщо зарплатна відомість працівника містить помилки, це може призвести до штрафів. Як все правильно оформити та які форми документів краще використати читайте у консультації
213170

Як утримати «зайві» відпускні при звільненні

Звільнення працівника може бути чималим клопотом для бухгалтера. Іноді доводиться не лише провести остаточний розрахунок виплат, а й утримати надміру виплачені кошти. Наприклад, якщо працівник відгуляв відпустку наперед, доведеться утримати відпускні. Про це і поговоримо
144660

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді