Працівник працює за ЦПД: коли Держпраці визнає відносини трудовими

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

⚡️ ДОГОВІР ПІДРЯДУ, ДО ЯКОГО НЕ ЧІПЛЯТИМУТЬСЯ ПЕРЕВІРЯЛЬНИКИ ⚡️

Часто роботодавці укладають з працівниками цивільно-правові договори (далі — ЦПД), а не трудові. Проте ЦПД про надання послуг укладають в разі співпраці з незалежним підрядником або особою, яка забезпечує себе роботою самостійно, тобто займається підприємництвом, бізнесом.

Як правило, особа є працівником, якщо:

  • призначаєте її на посаду з певними обов’язками, визначаєте режим роботи та робочий час;
  • контролюєте, як, коли й де вона виконує роботу;
  • сплачуєте фіксовану погодинну, щотижневу або місячну зарплату;
  • платите за процес праці, а не за її результат;
  • надаєте матеріали та обладнання для виконання роботи;
  • надаєте вихідні дні та оплачувані відпустки тощо.

Переваги легальної праці

ПЕРЕВАГИ ЛЕГАЛЬНОЇ ПРАЦІ СКАЧАТИ ПАМ’ЯТКУ ⤴️

За інформацією Держпраці у Рівненській області

додаток

👇 Січнева пропозиція для бухгалтерів

Головбух

Статті за темою

Усі статті за темою

Облікова ставка НБУ 2026: актуальний розмір і прогноз

Облікова ставка НБУ — монетарний інструмент, за яким НБУ встановлює для суб'єктів грошово-кредитного ринку орієнтир щодо вартості залучених та розміщених грошових ресурсів. Із 30.01.2026 розмір облікової ставки НБУ знизили до 15% річних
80173

Продовження воєнного стану і мобілізації: що треба знати бухгалтеру

Війна триває, тому воєнний стан продовжують до 4 травня 2026 року. Разом з ним триватиме й мобілізація. Про особливості в роботі, які очікують на бухгалтера через продовження воєнного стану і мобілізації, ― в коментарі експерта
12197

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді