⭐️ Як нарахувати і сплатити ЄСВ БЕЗ ШТРАФІВ ⭐️
База нарахування ЄСВ для підприємств, установ та організацій, що використовують працю фізосіб на умовах трудового договору (контракту) або на інших умовах, передбачених законодавством є сума нарахованої кожній застрахованій особі зарплати за видами виплат, які включають основну та додаткову заробітну плату, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, у тому числі в натуральній формі, що визначаються відповідно до Закону України від 24.03.1995 № 108/95-ВР (п. 1 ч. 1 ст. 7 Закону України від 08.07.2010 № 2464-VI, далі – Закон № 2464)).
Якщо працівник звільняється, йому виплачують грошову компенсацію за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткові відпустки працівникам, що мають дітей або повнолітню дитину з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи (ст. 24 Закону України від 15.11.1996 № 504/96-ВР).
Якщо працівника переводять на роботу на інше підприємство, грошову компенсацію за не використані ним дні щорічних відпусток за його бажанням необхідно перерахувати на рахунок підприємства, на яке перейшов працівник.
Нарахування (обчислення) ЄСВ здійснюється у Податковому розрахунку на підставі бухгалтерських та інших документів, які підтверджують нарахування (обчислення) виплат (доходу), на які відповідно до Закону № 2464 нараховується єдиний внесок.
Додаток 1 до Податкового розрахунку призначений для щоквартального формування платниками ЄСВ щодо кожної застрахованої особи відомостей про суми нарахованої їй заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) у розрізі місяців звітного кварталу. Такі відомості формуються з урахуванням кодів категорій застрахованих осіб, визначених у Додатку 1 до Порядку (п. 1 розд. ІV Порядку, затвердженого Наказом Мінфіну від 13.01.2015 № 4).
Тому роботодавець (страхувальник) від якого звільняється працівник нараховує та відображає в Додатку 1 до Податкового розрахунку в складі загальної суми нарахованої заробітної плати (доходу) суму компенсації за невикористані дні щорічної відпустки, яку за бажанням працівника перераховують на рахунок підприємства, на яке він переходить.
