Хто нараховуватиме компенсацію за невикористану відпустку та відображатиме її у Податковому розрахунку, якщо працівника переводять на інше підприємство

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

⭐️ Як нарахувати і сплатити ЄСВ БЕЗ ШТРАФІВ ⭐️

База нарахування ЄСВ для підприємств, установ та організацій, що використовують працю фізосіб на умовах трудового договору (контракту) або на інших умовах, передбачених законодавством є сума нарахованої кожній застрахованій особі зарплати за видами виплат, які включають основну та додаткову заробітну плату, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, у тому числі в натуральній формі, що визначаються відповідно до Закону України від 24.03.1995 № 108/95-ВР (п. 1 ч. 1 ст. 7 Закону України від 08.07.2010 № 2464-VI, далі – Закон № 2464)).

не використані дні щорічної відпустки

Якщо працівник звільняється, йому виплачують грошову компенсацію за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткові відпустки працівникам, що мають дітей або повнолітню дитину з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи (ст. 24 Закону України від 15.11.1996 № 504/96-ВР).

Якщо працівника переводять на роботу на інше підприємство, грошову компенсацію за не використані ним дні щорічних відпусток за його бажанням необхідно перерахувати на рахунок підприємства, на яке перейшов працівник.

Нарахування (обчислення) ЄСВ здійснюється у Податковому розрахунку на підставі бухгалтерських та інших документів, які підтверджують нарахування (обчислення) виплат (доходу), на які відповідно до Закону № 2464 нараховується єдиний внесок.

Додаток 1 до Податкового розрахунку призначений для щоквартального формування платниками ЄСВ щодо кожної застрахованої особи відомостей про суми нарахованої їй заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) у розрізі місяців звітного кварталу. Такі відомості формуються з урахуванням кодів категорій застрахованих осіб, визначених у Додатку 1 до Порядку (п. 1 розд. ІV Порядку, затвердженого Наказом Мінфіну від 13.01.2015 № 4).

Тому роботодавець (страхувальник) від якого звільняється працівник нараховує та відображає в Додатку 1 до Податкового розрахунку в складі загальної суми нарахованої заробітної плати (доходу) суму компенсації за невикористані дні щорічної відпустки, яку за бажанням працівника перераховують на рахунок підприємства, на яке він переходить.

За матеріалами ГУ ДПС в Одеській області

додаток

👇 Спекотна пропозиція для бухгалтерів

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Як перевірити контрагента перед співпрацею: інструкція для бухгалтера

Перевірка контрагента зумовлена реаліями ведення бізнесу в Україні. Адже якщо проводите операції із сумнівними контрагентами, ризикуєте, бо податківці можуть визнати ці операції нереальними і донарахувати податків. Аби не потрапити в халепу, упевніться в надійності потенційного контрагента. Підкажемо, на що зважати
33642

Як медзакладу оформити на роботу студента

Студент хоче працювати. Звичайно, це похвально і на роботу його брати можна й потрібно, але при цьому у роботодавця можуть виникнути питання. Як правильно оформити студента, чи відрізняються його трудові права від інших працівників, чи можливий повний робочий час? Чи є нюанси в оподаткуванні його зарплати? Чи є різниця у працевлаштуванні студента та аспіранта (ординатора)? Відповіді на ці питання знайдете в даній консультації
23376

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді