Нацбанк затвердив порядок поновлення ліцензій з метою забезпечення можливості для надавачів фінансових послуг, місцезнаходженням яких були тимчасово окуповані території, поновити зупинені ліцензії після деокупації територій або перереєстрації на підконтрольній Україні території
Постанова НБУ від 22.03.2024 № 35
За новим порядком фінустанова повинна долучити до заяви про поновлення тимчасово зупиненої ліцензії документи, що підтверджують відповідність вимогам Положення про авторизацію фінансових послуг та умови здійснення ними діяльності з надання фінансових послуг, затвердженого постановою НБУ від 29.12.2023 № 199.
НБУ розглядатиме заяву про поновлення ліцензії протягом 30 робочих днів з дня отримання повного пакета документів. Водночас може продовжити цей строк ще на 30 робочих днів та запитувати додаткову інформацію/документи/пояснення.
Повідомлення про ухвалене рішення НБУ надає безпосередньо надавачеві фінпослуг та оприлюднює на сторінці офіційного Інтернет-представництва НБУ.
Постанова НБУ від 22.03.2024 № 35 набрала чинності з 26.03.2024.
Малоцінні, але необхідні, особливо в офісі. Хто відмовиться в спеку від кондиціонера чи в холод від обігрівача? Принтери, сканери, ксерокси, меблі, кондиціонери — більшість офісного обладнання належить до малоцінних необоротних матеріальних активів. Сьогодні про основні нюанси обліку малоцінних необоротних матеріальних активів
Шановні бухгалтери! Запрошуємо вас на святковий марафон безплатних вебінарів, який відбудеться 14—16 липня. Місць обмаль, тому не зволікайте із реєстрацією
Малоцінний в обліку не означає не потрібний у господарстві. Без цих дрібниць взагалі може зупинитися виробничий процес, оскільки без спецодягу та інструментів робітники не будуть працювати. Такі об’єкти, як правило, відображаються в обліку як малоцінні швидкозношувані предмети (МШП). У консультації — про визначення, облік та списання МШП
Заробітну плату за першу половину місяця називають «авансом». Як його розрахувати, показати в обліку та оподаткувати — розкажемо у статті
Ситуації бувають різні: виробнича необхідність, непередбачувана відсутність колеги або нагальна потреба у фахівцеві. У таких випадках у роботодавця виникає потреба ініціювати відклик працівника з відпустки. Але як це зробити правильно, щоб не порушити трудові права працівника й не отримати штраф? У цій статті розберемося, коли відклик дозволений, які умови обов’язкові, та як усе оформити документально
