Законодавці пропонують час простою не з вини працівника оплачувати коштом Держбюджету

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

У Верховній Раді зареєстрували проєкт Закону «Про внесення змін до статті 113 Кодексу законів про працю України щодо гарантування оплати часу простою під час воєнного чи надзвичайного стану на території України» від 22.03.2024 № 1110

Законодавці пропонують час простою не з вини працівника оплачувати коштом Держбюджету

Проєкт Закону від 22.03.2024 № 11109

Законопроєктом доповнюють статтю 113 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП).

Визначають, що час простою не з вини працівника на період воєнного чи надзвичайного стану на території України оплачується за кошти Державного бюджету України у порядку, визначеному КМУ.

Як зазначають у картці законопроєкту, з моменту запровадження правового режиму воєнного стану оплата праці працівникам на період простою є проблематичним питанням, оскільки діяльність роботодавців зупиняється через неможливість її здійснення за таких обставин, що призводить до відсутності дохідної частини та коштів на оплату праці під час простою.

Тож виникла потреба чіткого закріплення у КЗпП оплати праці працівників на час простою у період дії воєнного стану на території України коштом Державного бюджету України.

Нагадуємо, що наразі за статтею 113 КЗпП час простою не з вини працівника, в тому числі на період оголошення карантину, встановленого КМУ, оплачують з розрахунку не нижче від 2/3 тарифної ставки встановленого працівникові розряду (окладу). Водночас статтею 12 Закону «Про оплату праці» від 24.03.1995 № 108/95-ВР передбачили, що оплата праці за час простою не з вини працівника належить до мінімальних державних гарантій в оплаті праці.

У разі прийняття Закон набере чинності з дня, наступного за днем його опублікування.

додаток

📩 Хочете знати про зміни раніше за колег?

tg_4.png

Статті за темою

Усі статті за темою

Премія за підсумками року: нарахування та оподаткування

Річна премія — це винагорода за результатами роботи за рік. Інколи її називають тринадцятою зарплатою. Законодавство детально питання нарахування премій не врегульовує і роботодавець має певну свободу. У консультації — як нараховується річна премія, які є види, їхнє оподаткування, вплив розрахунку середньої зарплати для відпускних, лікарняних та інших виплат
68171

Міжнародний день бухгалтера 2025: ідеї привітань і святкування професійного свята

Міжнародний день бухгалтера, або Міжнародний день бухгалтерії — професійне свято бухгалтерів, яке відзначаємо щорічно 10 листопада. Тобто вже невдовзі :) Спеціально до свята ми підготували для вас п'ять порад, як незвично провести цей день
4537

Оновлені довідники податкових пільг — актуальні дані на 2025 рік

Податкова оприлюднила оновлений довідник податкових пільг станом на 01.10.2025. Там знайдете перелік пільг із податку на прибуток, оподаткування неприбуткових установ й організацій, плати за землю, ПДВ, державного мита тощо
18758

Порядок ліквідації підприємства

Ліквідація — це одна з форм припинення діяльності суб’єкта господарювання. Відсутність правонаступництва, тобто передачі прав та обов’язків третій стороні, відрізняє її від реорганізації. Яка послідовність дій при ліквідації, у якій черзі погашаються борги та як звільнити працівників при ліквідації? Що таке ліквідаційний баланс підприємства? Розглянемо, як здійснюється ліквідація юридичної особи у 2025 році з огляду на воєнний стан
98598

Чому бухгалтеру варто інвестувати в себе

Чому престижні компанії беруть на роботу менш досвідчених бухгалтерів? Як довести керівнику підприємства, що ви висококваліфікований бухгалтер, якому треба платити достойну зарплатню? Тримайте лайфхаки
1066

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді