Як нараховувати допомогу по вагітності та пологах? Як оподатковувати суму допомоги по вагітності та пологам у 2015 році? Чи може бути нарахована допомога одній людині на декількох підприємствах? Чи можна нараховувати допомогу працівниці, яка працювала менше 6 місяців до того ж на умовах неповного робочого дня?
Як нараховувати допомогу по вагітності та пологах? Як оподатковувати суму допомоги по вагітності та пологам у 2015 році? Чи може бути нарахована допомога одній людині на декількох підприємствах? Чи можна нараховувати допомогу працівниці, яка працювала менше 6 місяців до того ж на умовах неповного робочого дня?
Відповідно до частини 1 статті 26 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-ХІV (далі — Закон № 1105) допомога по вагітності та пологах надається застрахованій особі у розмірі 100% середньої зарплати (доходу), обчисленої у порядку, встановленому Кабміном, і не залежить від страхового стажу.
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
При цьому сума допомоги по вагітності та пологах у розрахунку на місяць не має перевищувати розміру максимальної величини бази нарахування єдиного соціального внеску (з січня по листопад 2015 року — 20 706 грн.,), та не може бути меншою, ніж розмір мінімальної заробітної плати, встановленої на час настання страхового випадку (з січня по листопад 2015 року — 1218 грн.).
Про оподаткування допомоги по вагітності та пологах детально читайте в експертно-правовій системі «Експертус Податки».
У консультації про особливості зведених податкових накладних та їхні типи, про компенсуючі податкові накладні та накладні на безперервні й ритмічні поставки, про податкові накладні на мінімальну базу, а також приклади зведених податкових накладних
У консультації про те, якою буває відпустка без збереження заробітної плати, які правила її надання, на розрахунок яких виплат вона в майбутньому впливає. Експерт підготував для вас добірку зразків, які ви зможете скачати: зразок заяви на відпустку за власний рахунок, зразок наказу на відпустку за власний рахунок, приклад заяви на відпустку за власний рахунок під час воєнного стану
Авансовий звіт — це документ, що підтверджує витрати працівника у відрядженні чи при господарських закупках. Покажемо, як правильно його скласти, коли подавати, які реквізити обовʼязкові, а також дамо зразки для безпомилкового заповнення
Z-звіт — це обов’язковий денний звіт касового апарату — як звичайного, так і програмного. Друкувати його чи ні, як, де і скільки зберігати, як часто формувати Z-звіт, електронний Z-звіт, особливості Z-звітів програмних РРО, відповідальність за порушення — в огляді
Ситуації бувають різні: виробнича необхідність, непередбачувана відсутність колеги або нагальна потреба у фахівцеві. У таких випадках у роботодавця виникає потреба ініціювати відклик працівника з відпустки. Але як це зробити правильно, щоб не порушити трудові права працівника й не отримати штраф? У цій статті розберемося, коли відклик дозволений, які умови обов’язкові, та як усе оформити документально
