Як нараховувати допомогу по вагітності та пологах? Як оподатковувати суму допомоги по вагітності та пологам у 2015 році? Чи може бути нарахована допомога одній людині на декількох підприємствах? Чи можна нараховувати допомогу працівниці, яка працювала менше 6 місяців до того ж на умовах неповного робочого дня?
Як нараховувати допомогу по вагітності та пологах? Як оподатковувати суму допомоги по вагітності та пологам у 2015 році? Чи може бути нарахована допомога одній людині на декількох підприємствах? Чи можна нараховувати допомогу працівниці, яка працювала менше 6 місяців до того ж на умовах неповного робочого дня?
Відповідно до частини 1 статті 26 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-ХІV (далі — Закон № 1105) допомога по вагітності та пологах надається застрахованій особі у розмірі 100% середньої зарплати (доходу), обчисленої у порядку, встановленому Кабміном, і не залежить від страхового стажу.
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
При цьому сума допомоги по вагітності та пологах у розрахунку на місяць не має перевищувати розміру максимальної величини бази нарахування єдиного соціального внеску (з січня по листопад 2015 року — 20 706 грн.,), та не може бути меншою, ніж розмір мінімальної заробітної плати, встановленої на час настання страхового випадку (з січня по листопад 2015 року — 1218 грн.).
Про оподаткування допомоги по вагітності та пологах детально читайте в експертно-правовій системі «Експертус Податки».
У статті — поради, як оформити та оподаткувати виплату дивідендів членам фермерського господарства, хто має нарахувати та сплатити ЄСВ, а також чи діє ЄСВ-пільга в 2026 році. Приклад бухгалтерських проведень і зразок протоколу на виплату дивідендів стануть у пригоді
Підкажемо, як скласти фінансовий план КНП (КНТ) без помилок, адже їхні наслідки серйозні. Зразок заповнення та алгоритм від експертів допоможуть вам опанувати документ
Про розрахунково-платіжну відомість та її призначення розповімо у даній консультації. Також наведемо зразок заповнення розрахунково-платіжної відомості та повідомлення про розміри виплат (розрахункового листка)
Комерційні підприємства самостійно встановлюють форми та системи оплати праці у колективному договорі з дотриманням діючого трудового законодавства. Поговоримо про суть основних форм оплати праці в Україні, коли їх застосовують та про системи оплати праці, на які вони поділяються
Перенесення відпустки може знадобитися з різних причин — за ініціативою працівника, роботодавця або через непередбачувані обставини. У статті пояснюємо, як правильно оформити перенесення щорічної відпустки, даємо зразки заяви та наказу й розбираємося, що робити з виплатами
