✍КАЛЬКУЛЯТОР ДНІВ ЩОРІЧНОЇ ВІДПУСТКИ✍
У разі переведення працівника на роботу на інше підприємство суму грошової компенсації за не використані ним дні щорічних відпусток за його бажанням перераховують на рахунок підприємства, на яке перейшов працівник.
Обов’язок зі сплати ПДФО покладається на того роботодавця, який нараховує компенсацію і відповідно проводить нарахування та утримання до бюджету і соціальних фондів.
Моментом виплати такого доходу, є дата перерахування грошових коштів іншому підприємству, що є новим місцем роботи працівника. Тобто, роботодавець має виконати всі функції податкового агента.
Тож оскільки суму грошової компенсації обклав ПДФО роботодавець за попереднім місцем роботи і відобразив це у Податковому розрахунку, то підприємство, на яке перейшов працівник, не повинно показувати відомості про суму виплаченої працівнику компенсації у Податковому розрахунку.
За інформацією ГУ ДПС у Дніпропетровській області
Відзначаємо неймовірну подію — 27 років журналу «Головбух»!
Коли підприємство укладає колективний договір без належної уваги до питань оплати праці, бухгалтер стає заручником обставин. Адже він має дотримувати вимог трудового законодавства, а воно часто відсилає бухгалтера до норм колдоговору. Зупинимося на тих розділах колдоговору, які важливі саме для бухгалтера
Через Додаток Д6 об’єднаного звіту з ЄСВ, ПДФО та військового збору роботодавці подають відомості за місяці звітного кварталу про спеціальний стаж працівників. У консультації мова піде про загальні правила та конкретні приклади виправлення помилок у цьому додатку
Якщо виявили помилку в Додатку Д1 Податкового розрахунку, то її можна виправити. Загальні правила та численні приклади виправлення помилок – знайдете в консультації
Хоча Податковий розрахунок з ПДФО, ВЗ та ЄСВ уже давно існує та об’єднаний, але питання щодо нього все ще залишаються. Серед таких — як виправити помилки у цьому податковому звіті. Про способи виправлення помилок у Податковому розрахунку та приклади — у консультації
