✍ Як розрахувати середню зарплату: готові приклади
Проєкт Закону від 17.09.2021 № 6069
Депутати пропонують викласти статтю 176 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) в новій редакції і таким чином дозволити залучати до надурочних робіт і робіт у вихідні дні та направляти у відрядження вагітних жінок, матерів, батьків або інших законних представників дитини до досягнення дитиною трирічного віку лише за наявності письмової згоди такого працівника.
Наразі стаття 176 КЗпП містить імперативну заборону на залучення до робіт у нічний час, до надурочних робіт і робіт у вихідні дні і направлення у відрядження вагітних жінок і жінок, що мають дітей віком до трьох років.
Автори законопроєкту вважають, що норми статті 176 КЗпП є дискримінаційними і не дають права вибору вагітним жінкам та жінкам, що мають дітей віком до трьох років, чи їхати їм у відрядження або чи працювати їм надурочно. Таким чином вагітні жінки та жінки, що мають дітей віком до трьох років, позбавлені можливості отримати вищий дохід та змушені працювати неофіційно. Також заборона їздити у відрядження призведе до обмеження можливостей щодо професійного розвитку, росту та видимості у професії.
Прийняття законопроєкту дозволить усунути дискримінаційну норму.
- ✍ Як визначити розмір допомоги по вагітності та пологах (декретних)
- ✍ Яка тривалість виплати допомоги по вагітності та пологах (декретних)
- ✍ Чи оподатковують допомогу по вагітності та пологах (декретні)
- ✍ Як показати декретні у Д1 та 4ДФ
- ✍ Як відобразити в бухобліку допомогу по вагітності та пологах (декретні)
