✍ Як розрахувати середню зарплату: готові приклади
Нагадуємо, що влітку 2020 пакунок малюка замінили грошовими виплатами.
Федерація роботодавців виступала проти такої заміни. Адже окрім важливої соціальної функції, цей проєкт має велике значення для української економіки в цілому — це
- робочі місця — лише у швейному виробництві дитячих товарів для «бебі-боксів» задіяно понад 1000 працівників;
- забезпечення заробітною платою тисячів українців.
Верховна Рада ще у середині квітня прийняла правки. А в кінці квітня Мінсополітики оголосило тендер.
Тендерні процедури нарешті закінчилися. Мінсоцполітики оголосило компанію-переможця і 22 вересня був підписаний договір поставки.
Починаючи з наступного тижня пологові будинки та центри соціального захисту у всіх регіонах України отримають бебі-бокси.
За інформацією ФРУ
Торговельна марка — це об’єкт права інтелектуальної власності, передача прав на який, як і на технічні умови, потребує належного юридичного оформлення та правильного податкового обліку. У статті розглянемо порядок реєстрації торговельної марки, особливості оформлення тимчасової передачі прав, документальне супроводження таких операцій та податкові наслідки
За рекомендацією Мінекономіки обчислюйте середню зарплату для визначення критичного статусу за даними Податкового розрахунку. Пояснимо, з яких рядків визначати показники. Також у консультації — ситуації, за яких середня зарплата занижується
Консультація зорієнтує, коли послуги харчування в лікарні потрапляють під ПДВ, а коли спрацьовує пільга. На прикладі побачите, як визначити оподатковувану частину пільгової послуги, якщо перевищили ліміт витрат на харчування. Нагадаємо: законодавство звільняє харчування громадян у ЗОЗ від ПДВ і водночас встановлює винятки та обмеження. Тож додайте консультація в корисне та звіряйтеся, щоб не промахнутися з податком
Працівник захворів під час щорічної відпустки? У такому випадку відпустку потрібно продовжити на кількість днів непрацездатності. Для цього оформіть наказ про продовження відпустки у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю
Якщо працівник захворів під час щорічної відпустки, дні тимчасової непрацездатності до відпустки не зараховують. Її потрібно продовжити на кількість днів лікарняного. Для цього працівник подає заяву на продовження відпустки. А роботодавець на підставі цієї заяви оформлює відповідний наказ
