✍ Звітуємо за ІІІ квартал у Розрахунку з ПДФО та ЄСВ: ЗРАЗКИ ВІД ЕКСПЕРТА
Якщо відшкодуєте працівнику вартість попереднього профілактичного медичного огляду, оплаченого до працевлаштування, то суму такого відшкодування включайте до загального місячного (річного) оподатковуваного доходу працівника як додаткове благо і оподаткуйте ПДФО на загальних підставах.
Проте, не включайте до загального місячного (річного) оподатковуваного доходу працівника витрати роботодавця на обов’язковий попередній (до прийняття на роботу) профілактичний огляд такого працівника, якщо перелік професій, виробництв та організацій, працівники яких підлягають обов’язковим профілактичним медичним оглядам підпадають під дію Закону України «Про захист населення від інфекційних хвороб» від 06.04.2000 № 1645-III відповідно до вимог підпункту 165.1.19 Податкового кодексу України.
За інформацією ГУ ДПС у Закарпатській області
Якщо ваше підприємство потрапило до переліку МОЗ, маєте відсторонити від роботи невакцинованих працівників. Штраф за порушення цієї вимоги — до 170 000 грн.
