⚡️До 4 грудня перерахуйте середню зарплату й доплатіть працівникам кошти
Розробником законопроєкту від 01.11.2021 № 6171-2 є Мінсоцполітики і документ, на відміну від свого попередника (законопроєкта № 6171), не передбачає збільшення періоду оплати хвороби за рахунок роботодавця з 5 до 7 перших днів страхового випадку (з 2023 року).
Альтернативним законопроєктом пропонують:
- скоротити кількість документів, що подають особи до Фонду для призначення страхових виплат за страхуванням від нещасного випадку з 21 до 1;
- забезпечити можливість доступу до сервісів Фонду через Єдиний державний вебпортал електронних послуг «Дія»;
- запровадити електронну взаємодію Фонду з державними електронними ресурсами через національну систему електронної взаємодії «Трембіта» з метою одержання інформації, необхідної для призначення та контролю страхових виплат. Проєкт акта наразі, додатково передбачає встановити обмін інформацією із 10 реєстрами та системами;
- посилити відповідальність держави за дотримання прав застрахованих осіб, у т. ч. шляхом уточнення питань стосовно призначення та звільнення посадових осіб Фонду та його управлінь;
- актуалізувати норми законодавства у зв’язку із запровадженням електронного реєстру листків непрацездатності;
- врегулювати питання між роботодавцем та працівником, що призваний до ЗСУ;
- консолідацію національного та міжнародного законодавства у питанні надання відпусток.
Законопроєкт № 6171-2 також уточнює коло осіб, які мають право на:
- допомогу на поховання. Зокрема, не надаватимуть таку допомогу застрахованій особі у разі смерті членів сім’ї, які мали самостійні джерела засобів до існування (одержували заробітну плату, пенсію тощо). При цьому уточнили, що встановлений з 01.01.2022 Фондом розмір допомоги щороку збільшуватиметься на показник росту індексу споживчих цін, який враховують під час формування Держбюджету на відповідний рік;
- виплати за страхуванням від нещасного випадку:
1) щомісячну страхову виплату:
- потерпілому у вигляді компенсації втраченого заробітку (або відповідної його частини) залежно від ступеня втрати професійної працездатності;
- особам, які мають право на виплати у разі смерті потерпілого;
- дитині, яка народилася з інвалідністю внаслідок травмування на виробництві або професійного захворювання її матері під час вагітності;
2) одноразову страхову виплату:
- потерпілому у разі стійкої втрати професійної працездатності;
- кожній особі, яка має право на страхові виплати в разі смерті потерпілого, та кожному з батьків потерпілого;
- сім’ї потерпілого;
3) відшкодування страхових витрат на медичну та соціальну допомогу;
4) допомогу по тимчасовій непрацездатності внаслідок нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання.
У разі прийняття законопроєкту № 6171-2 нові положення діятимуть із 01.01.2022.
