Фахівці Мінсоцполіти нагадали, що працівники, які постійно працюють на підприємствах, розташованих на території гірських населених пунктів, мають право на збільшення посадового окладу на 25%. Якщо підприємства розташовані за межами гірських населених пунктів, але мають філії, представництва, відділення, інші відокремлені підрозділи і робочі місця в гірських населених пунктах, то працівники, які постійно в них працюють, також мають право на підвищення посадових окладів.
Але якщо працівник частину часу виконує роботи на території гірських населених пунктів, а частину — на території інших населених пунктів, то він не має права на збільшення посадового окладу.
Чи покарають за воєнного стану за неподання звітності
Повне або часткове копіювання матеріалу дозволено лише за умови посилання на портал «Головбух24»
