Мінсоцполітики нагадало, як оплачувати роботу у вихідні та святкові дні
Мінсоцполітики нагадало, як оплачувати роботу у вихідні та святкові дні. Так статтею 72 Кодексу законів про працю України визначено, що робота у вихідний день може компенсуватись за згодою сторін наданням іншого дня відпочинку або у грошовій формі у подвійному розмірі. Спосіб компенсації працівник та роботодавець погоджують та зазначають у наказі про залучення до роботи у вихідний день.
Якщо робота у святкові та неробочі дні включається до місячної норми робочого часу, то працівнику таку роботу оплатять у розмірі одинарної годинної або денної ставки зверх окладу. Причому компенсувати таку роботу іншим днем відпочинку не можна, оскільки тоді працівник не відпрацює встановлену йому норму робочого часу.
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
Повне або часткове копіювання матеріалу дозволено лише за умови посилання на портал «Головбух24»
У статті — поради, як оформити та оподаткувати виплату дивідендів членам фермерського господарства, хто має нарахувати та сплатити ЄСВ, а також чи діє ЄСВ-пільга в 2026 році. Приклад бухгалтерських проведень і зразок протоколу на виплату дивідендів стануть у пригоді
Підкажемо, як скласти фінансовий план КНП (КНТ) без помилок, адже їхні наслідки серйозні. Зразок заповнення та алгоритм від експертів допоможуть вам опанувати документ
Про розрахунково-платіжну відомість та її призначення розповімо у даній консультації. Також наведемо зразок заповнення розрахунково-платіжної відомості та повідомлення про розміри виплат (розрахункового листка)
Комерційні підприємства самостійно встановлюють форми та системи оплати праці у колективному договорі з дотриманням діючого трудового законодавства. Поговоримо про суть основних форм оплати праці в Україні, коли їх застосовують та про системи оплати праці, на які вони поділяються
Перенесення відпустки може знадобитися з різних причин — за ініціативою працівника, роботодавця або через непередбачувані обставини. У статті пояснюємо, як правильно оформити перенесення щорічної відпустки, даємо зразки заяви та наказу й розбираємося, що робити з виплатами
