Мінсоцполітики нагадало, як оплачувати роботу у вихідні та святкові дні
Мінсоцполітики нагадало, як оплачувати роботу у вихідні та святкові дні. Так статтею 72 Кодексу законів про працю України визначено, що робота у вихідний день може компенсуватись за згодою сторін наданням іншого дня відпочинку або у грошовій формі у подвійному розмірі. Спосіб компенсації працівник та роботодавець погоджують та зазначають у наказі про залучення до роботи у вихідний день.
Якщо робота у святкові та неробочі дні включається до місячної норми робочого часу, то працівнику таку роботу оплатять у розмірі одинарної годинної або денної ставки зверх окладу. Причому компенсувати таку роботу іншим днем відпочинку не можна, оскільки тоді працівник не відпрацює встановлену йому норму робочого часу.
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
Повне або часткове копіювання матеріалу дозволено лише за умови посилання на портал «Головбух24»
Чи може особа, яка одноосібно веде бухгалтерський облік на підприємстві, бути головним бухгалтером?
Податкове законодавство дає можливість застосовувати пільги і тим самим дозволяє заощаджувати на податках. Однак поводьтеся обачно із ПДВ-пільгами — вони можуть приховувати загрозу. Хто із платників податків має бути напоготові та як «розрулити» цю ситуацію — розглянемо у консультації
Сплатили нерезиденту аванс за рекламні послуги. За першою подією склали і зареєстрували податкову накладну (ПН). Послуги він так і не надав. Ми розірвали угоду, і нерезидент повернув інвалюту. Гроші спочатку зарахували на розподільчий рахунок. На поточний — ще ні. Якою датою потрібно зробити розрахунок коригування (РК) до ПН? За яким курсом коригувати ПДВ?
У консультації підкажемо, як заповнити податкову накладну та наведемо детальний алгоритм заповнення податкової накладної, правила нумерації та типів причин
У статті знайдете бланк акта приймання-передачі основних засобів 2026 року та зразок його заповнення з поясненнями
