Друкований «Головбух» — ваш надійний і перевірений роками помічник, який завжди допоможе вирішити робочі ситуації.
Завдяки злагодженій командній роботі та вражаючій підтримці наших користувачів ми відновили свою роботу. Прихильники друкованого «Головбуха» також зможуть отримати свій улюблений журнал, відчути експертну підтримку ще й власноруч.
Ми знаємо, що не зважаючи на невпинну цифровізацію, серед наших читачів є безмежні любителі друку. Воєнний стан був справнім викликом для нашої редакційної групи, адже забезпечити читачів саме друкованою версією видання стало майже неможливо. Доки редакція ламала голову, як повернути читачам їх друкований тотем, бухгалтери працювати з електронною версією журналу та отримували свіжі новини на порталі «Головбух». Як показала практика, для нашої редакції неможливе = реальне. Тому наразі маємо добрі новини ― друкований «Головбух» за №№ 8—16 скоро прибуде до кожного передплатника. Ми цінуємо кожного користувача та прагнемо допомагати бухгалтерам всієї України вирішувати робочі ситуації разом з підтримкою наших експертів.
Вірмо в нашу перемогу! Вірмо в наші ЗСУ! Слава Україні!
Торговельна марка — це об’єкт права інтелектуальної власності, передача прав на який, як і на технічні умови, потребує належного юридичного оформлення та правильного податкового обліку. У статті розглянемо порядок реєстрації торговельної марки, особливості оформлення тимчасової передачі прав, документальне супроводження таких операцій та податкові наслідки
За рекомендацією Мінекономіки обчислюйте середню зарплату для визначення критичного статусу за даними Податкового розрахунку. Пояснимо, з яких рядків визначати показники. Також у консультації — ситуації, за яких середня зарплата занижується
Консультація зорієнтує, коли послуги харчування в лікарні потрапляють під ПДВ, а коли спрацьовує пільга. На прикладі побачите, як визначити оподатковувану частину пільгової послуги, якщо перевищили ліміт витрат на харчування. Нагадаємо: законодавство звільняє харчування громадян у ЗОЗ від ПДВ і водночас встановлює винятки та обмеження. Тож додайте консультація в корисне та звіряйтеся, щоб не промахнутися з податком
Працівник захворів під час щорічної відпустки? У такому випадку відпустку потрібно продовжити на кількість днів непрацездатності. Для цього оформіть наказ про продовження відпустки у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю
Якщо працівник захворів під час щорічної відпустки, дні тимчасової непрацездатності до відпустки не зараховують. Її потрібно продовжити на кількість днів лікарняного. Для цього працівник подає заяву на продовження відпустки. А роботодавець на підставі цієї заяви оформлює відповідний наказ
