Редакція журналу «Головбух: Медицина» запрошує на безплатний вебінар — 26.07.2022 об 11:00
Медичні бухгалтери день у день стикаються в роботі з карколомними ситуаціями, які не мають однозначних розв’язань у нормативних актах і стандартах. Про такі ситуації «Головбух: Медицина» дізнається з пошти та Гарячої лінії. Переходимо у контрнаступ: виявляємо та вирішуємо наболілі проблеми. Поділіться складною ситуацією з практики.
ВЗЯТИ УЧАСТЬ ⏩
ПРОГРАМА
- Відносини КНП з власником, ЗОЗ, орендарями, контрагентами
- Неприбуткова безпека
- Облікові заковики
- Фінансування, фінплан та звітність
Пишіть: medbuh@Експертус.com.ua. Або ставте запитання на сторінці реєстрації. Тематику запитань дивіться в програмі. Отримайте рішення на вебінарі.
Бонус учасникам: добірка проведень і документів у форматі для скачування за темами вебінару.
Наші спільний опір, щоденна боротьба наших хлопців та дівчат на передовій і наша надважка робота в тилу приносить свої результати. Ворог знесилений, а ми втримуємо економіку України на гідному рівні, навіть у такі скрутні часи. Тому надаємо вам знижку в 40% для передплати фахових видань «Головбух», «Головбух Агро», «Головбух Медицина», а також до експертно-правової системи «Експертус Головбух» на рік.
Замовляйте доступ онлайн в інтернет-магазині. Якщо потрібно обговорити передплату з вашим менеджером, телефонуйте: 0 800 21 12 20 (дзвінки безплатні). Миру нам. Тримаймо рівень!
Коли керівник йде у відпустку, медичний заклад не зупиняє роботи: треба готувати звіти, здійснювати розрахунки, виплачувати зарплату, укладати договори — і, відповідно, засвідчувати документи. Хто може підписувати їх замість керівника, слід вирішити завчасно. Адже кандидатуру ще має погодити власник. Та й над документами доведеться попрацювати. Але ми вже підготували для вас зразки. З’ясуємо, чи можна підписувати документи у відпустці та які наслідки це може спричинити
Скористайтеся зразком, щоб правильно скласти положення про оплату праці комунального некомерційного підприємства
Розглянемо, які можливі додаткові виплати бухгалтерам КНП та як визначити їх розмір
Окрім колективного договору одним з елементів оформлення трудових відносин у медзакладі, як і будь-якому підприємстві є штатний розпис. В консультації розповімо про його розроблення та форму, особливості для комунальних неприбуткових підприємств.
Як виплачувати премії у медзакладі? Якими нормами керуватися та з ким погоджувати таке рішення? Аби встановити порядок преміювання, достатньо зробити кілька кроків. Яких саме — підкажемо у статті. Дізнайтеся також, як виплачувати, обліковувати й оподатковувати премії медпрацівникам
