Допомога по безробіттю: на що розраховувати підприємцю

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

Підприємець матиме право на допомогу по безробіттю, якщо його страховий стаж протягом 12 місяців, що передували його реєстрації як безробітного, становить не менше 6 місяців

Мінсоцполітики повідомило, що підприємець матиме право на допомогу по безробіттю залежно від страхового стажу, лише якщо його страховий стаж протягом 12 місяців, що передували його реєстрації як безробітного, становить не менше 6 місяців. Такий стаж має підтверджуватись даними Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування.

У такому випадку розмір допомоги по безробіттю залежно від страхового стажу становить:

Чи покарають за воєнного стану за неподання звітності

  • до 2 років — 50% середньої зарплати (доходу);
  • від 2 до 6 років — 55% середньої зарплати (доходу);
  • від 6 до 10 років — 60% середньої зарплати (доходу);
  • понад 10 років — 70% середньої зарплати (доходу).

Якщо страховий стаж протягом останніх 12 місяців, що передували реєстрації безробітного, становить менше 6 місяців, то допомогу по безробіттю виплачуватимуть у мінімальному розмірі. На сьогодні це 544 грн.

Повне або часткове копіювання матеріалу дозволено лише за умови посилання на портал «Головбух24»

додаток

10 місяців передплати — 12 місяців експертної підтримки! Вигідна математика вересня для бухгалтера

image52

Статті за темою

Усі статті за темою

Державний бюджет України 2026 року: мінімалка, прожитковий мінімум і ключові зміни

15 вересня 2025 року Уряд затвердив проєкт Держбюджету на наступний 2026 рік. Законопроєкт зареєстрували за № 14000. Остаточний варіант бюджету має бути затверджений до 20 листопада. На які показники спирається Держбюджет та що очікує українців в умовах воєнного стану — розбираємо
428

Відомість нарахування заробітної плати 2025: зразок і правила заповнення

Бухгалтер під час нарахування зарплати працює з чималою кількістю первинних документів, основним з яких є розрахунково-платіжна відомість. Якщо зарплатна відомість працівника містить помилки, це може призвести до штрафів. Як все правильно оформити та які форми документів краще використати читайте у консультації
204324

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді