ВСУ висловився щодо коригування зарплати й інших виплат, зокрема, за час відпусток при підвищенні тарифних ставок і посадових окладів на підприємстві
ВСУ висловився щодо коригування зарплати й інших виплат, зокрема, за час відпусток при підвищенні тарифних ставок і посадових окладів на підприємстві.
Так, обчислення середньої зарплати для оплати часу відпусток або для виплати компенсації за невикористані відпустки провадиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки або виплати компенсації.
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
При підвищенні тарифних ставок і посадових окладів на підприємстві відповідно до актів законодавства, а також за рішеннями, передбаченими в колективних договорах, як у розрахунковому періоді, так і в періоді, протягом якого за працівником зберігається середній заробіток, зарплата, включаючи премії та інші виплати, що враховуються при обчисленні середньої зарплати, за проміжок часу до підвищення коригуються на коефіцієнт їх підвищення.
На госпрозрахункових підприємствах зарплата та інші виплати коригуються з урахуванням їх фінансових можливостей. Рішення приймається органом підприємства, відповідно до повноважень, установлених статутом підприємства.
Тому висновок про те, що спільна постанова гендиректора та профспілкових комітетів підприємства носить винятково погоджувальний характер і не є рішенням уповноваженого органу підприємства, — незаконний. Постанова прийнята на виконання рішення наглядової ради підприємства, вона не була предметом оскарження, є чинною і обов’язковою для виконання на підприємстві.
Повне або часткове копіювання матеріалу дозволено лише за умови посилання на портал «Головбух24»
Підприємство вирішило взяти в оренду приміщення у фізособи. Як оформити такі договірні відносини? Як відобразити операції з оренди приміщення в обліку? Як оподатковувати оплату орендної плати фізособі? Як бути з оподаткуванням ремонтів та компенсацією комунальних послуг при оренді офісу? Відповіді на ці та інші питання знайдете в цьому огляді
Маєте справу з рахунком-фактурою у внутрішніх операціях чи інвойсом у ЗЕД? Пам’ятайте, що не кожен рахунок має статус первинного документа, і не за кожним рахунком відбувається оплата. Які умови треба виконати, аби рахунок вважався первинним документом, бланк рахунку-фактури — у консультації
У консультації про особливості зведених податкових накладних та їхні типи, про компенсуючі податкові накладні та накладні на безперервні й ритмічні поставки, про податкові накладні на мінімальну базу, а також приклади зведених податкових накладних
У консультації про те, якою буває відпустка без збереження заробітної плати, які правила її надання, на розрахунок яких виплат вона в майбутньому впливає. Експерт підготував для вас добірку зразків, які ви зможете скачати: зразок заяви на відпустку за власний рахунок, зразок наказу на відпустку за власний рахунок, приклад заяви на відпустку за власний рахунок під час воєнного стану
Авансовий звіт — це документ, що підтверджує витрати працівника у відрядженні чи при господарських закупках. Покажемо, як правильно його скласти, коли подавати, які реквізити обовʼязкові, а також дамо зразки для безпомилкового заповнення
