Заборгованість по зарплаті громадянам із зони АТО погасять до кінця року

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

Сьогодні оприлюднено текст закону, що встановлює додаткові гарантії щодо захисту житлових та майнових прав громадян, які проживають на території проведення АТО

Сьогодні оприлюднено (в газеті «Голос України» № 21) текст Закону, що встановлює додаткові гарантії щодо захисту житлових та майнових прав громадян, які:

  • проживають на територіях, де проводиться АТО;
  • тимчасово переселені в інші населені пункти України з територій, на яких проводиться АТО.

Чи покарають за воєнного стану за неподання звітності

Зокрема, до 31.12.2015 таким особам передбачається:

  • погасити заборгованість із виплат зарплати, стипендій, пенсій, що утворилася внаслідок проведення АТО;
  • встановити додаткові гарантії захисту житлових та майнових прав громадян, звільнених на підставі зазначених обставин, до моменту їх працевлаштування, за умови отримання ними статусу зареєстрованого безробітного;
  • встановити мораторій на застосування примусової реалізації житла (житлових будинків, частин житлових будинків, квартир, кімнат у квартирах, кімнат, житлових секцій чи блоків у гуртожитках, інших жилих приміщень).

Крім того, протягом зазначеного вище періоду діятиме й мораторій на нарахування та стягнення пені та інших штрафних санкцій енергопостачальними компаніями у разі несвоєчасного здійснення платежів за спожиті енергетичні ресурси підприємствами-виконавцями/виробниками житлово-комунальних послуг, що надають такі послуги у районі проведення АТО.

Закон запрацює вже з 07.02.2015.

Повне або часткове копіювання матеріалу дозволено лише за умови посилання на портал «Головбух24»

додаток

10 місяців передплати — 12 місяців експертної підтримки! Вигідна математика вересня для бухгалтера

image46

Статті за темою

Усі статті за темою

Суміщення посад: як оформити і скільки платити

Коли підприємство розширює обсяги роботи, то спершу орієнтується на тих працівників, які вже на нього працюють. Оформити додаткову роботу можна по-різному: внутрішнє сумісництво, премії за інтенсивність, а є ще варіант — суміщення посад. Що таке суміщення, в чому його відмінність від внутрішнього сумісництва та виконання роботи тимчасово відсутнього працівника, як оформити суміщення посад — розповімо в огляді
157905

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді