Із 1 січня 2015 року скасована норма, яка зобов’язувала роботодавців-фізосіб реєструвати трудові договори з найманими робітниками в службі зайнятості. Статтю 241 Кодексу законів про працю, яка висувала таку вимогу, виключили. Натомість законодавством встановлено загальну норму щодо повідомлення територіального органу ДФС про прийом найманих працівників.
Зазначені зміни внесені Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо реформування загальнообов’язкового державного соціального страхування та легалізації фонду оплати праці» від 28.12.2014 № 77-VIII.
Чи покарають за воєнного стану за неподання звітності
Зокрема, частину третю статті 24 Кодексу законів про працю тепер викладено в такій редакції: «Працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України».
