Скасовано можливість пошуку відомостей про нерухомість за ідентифікаційними даними фізичної чи юридичної особи

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

Користувачів Реєстру речових прав на нерухоме майно позбавили можливості здійснювати пошук необхідних відомостей про нерухомість за ідентифікаційними даними фізичної чи юридичної особи

Уряд дещо підкоригував свою постанову «Деякі питання надання інформації про зареєстровані речові права на нерухоме майно та їх обтяження» від 24.12.2014 № 722.

Зокрема, уточнено, що інформаційна довідка, яка у паперовій формі видається з Державного реєстру речових прав на нерухоме майно (далі — Реєстр прав) фізичним та юридичним особам, оформляється з використанням бланка, зразок та опис якого встановлює Мін’юст.

Чи покарають за воєнного стану за неподання звітності

Також виключено положення, яким передбачалося, що витяг з Реєстру прав за заявою власника (співвласника) квартири, житлового чи нежитлового приміщення у багатоквартирному будинку, у разі створення ОСББ, самого ОСББ (асоціації власників житлових будинків, якщо їй делеговані повноваження з управління неподільним та загальним майном відповідного житлового комплексу) видається залежно від змісту запитуваної інформації.

Крім цього, користувачів Реєстру прав позбавили можливості здійснювати пошук необхідних відомостей про нерухомість за ідентифікаційними даними фізичної чи юридичної особи.

Тепер такий пошук у Реєстрі прав через офіційний веб-сайт Укрдержреєстру здійснюватиметься лише за реєстраційним номером об’єкта нерухомого майна, адресою об’єкта нерухомого майна, місцезнаходженням або кадастровим номером земельної ділянки.

Постанова набере чинності з дня її офіційного опублікування.

Повне або часткове копіювання матеріалу дозволено лише за умови посилання на портал «Головбух24»

додаток

10 місяців передплати — 12 місяців експертної підтримки! Вигідна математика вересня для бухгалтера

image79

Статті за темою

Усі статті за темою

Суміщення посад: як оформити і скільки платити

Коли підприємство розширює обсяги роботи, то спершу орієнтується на тих працівників, які вже на нього працюють. Оформити додаткову роботу можна по-різному: внутрішнє сумісництво, премії за інтенсивність, а є ще варіант — суміщення посад. Що таке суміщення, в чому його відмінність від внутрішнього сумісництва та виконання роботи тимчасово відсутнього працівника, як оформити суміщення посад — розповімо в огляді
157905

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді