У комунальному підприємстві, заснованому районною радою, працює 6 осіб. Керівник має безпосередній керівний вплив на всіх підлеглих. Чи може він працювати за сумісництвом на іншому підприємстві? Чи не буде прийняття керівником на роботу зятя порушенням антикорупційного законодавства?
У комунальному підприємстві, заснованому районною радою, працює 6 осіб. Керівник має безпосередній керівний вплив на всіх підлеглих. Чи може він працювати за сумісництвом на іншому підприємстві? Чи не буде прийняття керівником на роботу зятя порушенням антикорупційного законодавства?
Відповідно до частини 2 статті 7 Закону України «Про засади запобігання і протидії корупції» від 07.04.2011 № 3206-VI Конституцією та законами України для окремих посад можуть передбачатися спеціальні обмеження щодо сумісництва та суміщення.
Чи покарають за воєнного стану за неподання звітності
Для керівників держпідприємств такі обмеження встановлені у постанові КМУ від 03.04.1993 № 245. Чи мають право працювати за сумісництвом керівники комунальних підприємств, читайте в експертно-правовій системі «Експертус Податки».
У консультації про те, як виправити помилки у ПДВ-звітності. Розглянемо можливі наслідки та варіанти виправлення помилок, основні їхні види, плюси й мінуси ПДВ-декларації «Звітна нова» та уточнюючого розрахунку, а також розмір самоштрафу і пені, куди їх сплачувати та як обліковувати
Актуальна осіння інформація для бухгалтера — виробничий календар на жовтень 2025 року та податковий календар на жовтень 2025 року. Розрахувати зарплату, відпускні та лікарняні, скласти табель робочого часу, вчасно подати фінансову, податкову та статистичну звітність і сплатити податки — у поміч календар для бухгалтера на жовтень 2025 року
Акт виконаних робіт — зразок і бланк, які знадобляться для підтвердження послуг або робіт. Бухгалтер оформлює його для належного документування госпоперацій. Завантажуйте приклад акта надання послуг і готовий бланк — у консультації експерта
У статті все про святкові та неробочі дні у 2025 році
Коли підприємство розширює обсяги роботи, то спершу орієнтується на тих працівників, які вже на нього працюють. Оформити додаткову роботу можна по-різному: внутрішнє сумісництво, премії за інтенсивність, а є ще варіант — суміщення посад. Що таке суміщення, в чому його відмінність від внутрішнього сумісництва та виконання роботи тимчасово відсутнього працівника, як оформити суміщення посад — розповімо в огляді
