Видача лікувально-профілактичними закладами листків непрацездатності старого зразка

Блок під заголовком новини 1 Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Головбух» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз’яснення 

Листки непрацездатності та довідки, які засвідчують тимчасову непрацездатність громадян, старого зразка не можуть бути підставою для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності

Останнім часом надходять численні звернення до органів Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності від страхувальників та застрахованих осіб щодо відсутності бланків листків непрацездатності в лікувально-профілактичних закладах (ЛПЗ) та видачі ЛПЗ довідок про тимчасову непрацездатність або бланків старого зразка.

Відповідно до частини 1 статті 51 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням» від 18.01.2001 № 2240-III (далі — Закон № 2240) підставою для призначення допомоги по тимчасовій втраті працездатності є виданий у встановленому порядку листок непрацездатності, а в разі роботи за сумісництвом — копія листка непрацездатності, засвідчена підписом керівника і печаткою за основним місцем роботи.

Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності

Листом Міністерства охорони здоров’я України від 04.05.2011 № 3.07-19/126 було рекомендовано не використовувати бланки листків непрацездатності старого зразка та наголошено, що чинним є листок непрацездатності, затверджений наказом Міністерства охорони здоров’я України, Міністерства праці та соціальної політики України, Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності, Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України «Про затвердження зразка, технічного опису листка непрацездатності» від 03.11.2004 № 532/274/136-ос/1406 (далі — Наказ № 532).

Отже, використання ЛПЗ бланків листків непрацездатності старого зразка, та, як наслідок, зазначення їх реквізитів страхувальниками в заявах-розрахунках призводить до порушення низки нормативно-правових документів.

Видача довідок про тимчасову непрацездатність проводиться лише тими лікувально-профілактичними закладами, у яких повністю використані бланки листків непрацездатності і лише на період до їх виготовлення (лист ФССзТВП від 28.07.2006 № 01-16-1634).

Листки непрацездатності, які не відповідають Наказу № 532 та довідки, які засвідчують тимчасову непрацездатність громадян, не можуть бути підставою для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності та підлягають заміні на листки непрацездатності нового зразка (лист ФССзТВП від 05.11.2014 № 2.4-17-2926).

Додатково інформуємо, що 29.10.2014 у Міністерстві охорони здоров’я України відбулася процедура конкурсних торгів щодо виготовлення та закупівлі бланків листків непрацездатності.

додаток

👇 Святкова пропозиція для бухгалтерів

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Три антистресові списки, щоб контролювати напругу у звітний і не тільки період

Стрес від звітів, новин і тривог став частиною буднів. Проте ваше ментальне здоров’я — не опція, а пріоритет. Пропонуємо три прості списки, які допоможуть хоч трохи полегшити день
1510

Додаткова соціальна відпустка одинокій матері

Працівниці надана додаткова соціальна відпустка як одинокій матері. Розглянемо тривалість, підстави надання і документи для того, щоб оформити даний вид соціальної відпустки
16998

Відпустка без збереження зарплати: скільки можна брати та в яких випадках

Відпустка без збереження заробітної плати — законна можливість тимчасово припинити роботу без оплати. Її беруть за сімейними обставинами, під час навчання, у разі переїзду, хвороби рідних або в особливих ситуаціях, визначених законом. У 2026 році діють як загальні правила, так і спеціальні норми для воєнного стану
3955

Штучний інтелект в роботі бухгалтера: так, ні чи можливо

Штучний інтелект (ШІ), зокрема його чат-бот ChatGPT, впевнено проникає у наше професійне життя. Не виняток — і бухгалтерія. Безперечно, є спокуса делегувати свої рутинні завдання комусь, хто може безвідмовно і точно провести розрахунки, без помилок заповнити і вчасно подати податкові звіти і декларації. Проте, чи безпечно це? Адже сам ШІ застерігає, що може помилятися і всю важливу інформацію потрібно перевіряти. Та й сумнівно, що податкова не випише штраф, бо «помилився ШІ, а не я». Розбираємо, яку частину своєї роботи бухгалтер може доручити штучному інтелекту, а яку — не варто
2797

Понаднормові години: оплата

Як оплачується робота в понадурочний час, як розраховуються понаднормові години та правила для понаднормових годин під час воєнного стану, обмеження понаднормових годин за часом та виконавцями, коли понаднормові години дозволені, — відповіді на ці питання в огляді
15589

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді