Працівнику, який за основним місцем роботи працює на 0,5 ставки та на іншій роботі — на 0,25 ставки, можна індексувати зарплату окремо за кожною посадою
Фахівці Мінсоцполітики повідомили, що працівнику, який за основним місцем роботи працює на 0,5 ставки та на іншій роботі — на 0,25 ставки, можна індексувати зарплату окремо за кожною посадою.
Якщо ж за основним місцем роботи працівник відпрацював повний робочий час і отримав суму індексації, обчислену із розрахунку прожиткового мінімуму для працездатних осіб, то на іншій роботі зарплата не індексується.
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
Нагадаємо, що коли особа працює неповний робочий час, суму індексації визначають із розрахунку повного робочого часу, а виплачують пропорційно відпрацьованому.
Повне або часткове копіювання матеріалу дозволено лише за умови посилання на портал «Головбух24»
Мала за вартістю і така схожа «малоцінка» в обліку – з’ясуємо як бухгалтеру її обліковувати в офісі
До перевірки краще підготуватися заздалегідь. У консультації — особливості податкових перевірок у 2026 році, рекомендації для платників податків, план перевірок ДПС 2026, а також про ситуацію з податковими перевірками під час воєнного стану, сплату штрафів, пені та можливе звільнення від такої сплати
У статті знайдете бланки первинних документів в сільському господарстві. Оберіть потрібний!
У статті — відповіді на запитання бухгалтерів стосовно гарантій працівникам-донорам. Знатимете права й обов’язки як працівників, що мають намір стати донорами крові, так і роботодавця. З’ясуєте нюанси увільнення й зарплатних розрахунків
Малоцінний в обліку не означає не потрібний у господарстві. Без цих дрібниць взагалі може зупинитися виробничий процес, оскільки без спецодягу та інструментів робітники не будуть працювати. Такі об’єкти, як правило, відображаються в обліку як малоцінні швидкозношувані предмети (МШП). У консультації — про визначення, облік та списання МШП
