Мін’юст роз’яснив проблемні питання притягнення юрособи до кримінальної відповідальності

Блок під заголовком новини 1 Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Головбух» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз’яснення 

Мін’юст роз’яснив окремі положення Закону України від 23.05.2013 № 314-VII в частині запровадження нового інституту кримінального права і процесу — кримінальної відповідальності юридичних осіб

Мін’юст роз’яснив окремі положення Закону України від 23.05.2013 № 314-VII (далі — Закон № 314) в частині запровадження нового інституту кримінального права і процесу — кримінальної відповідальності юридичних осіб.

Зокрема, Закон № 314 передбачає застосування до юрособи заходів кримінально-правового характеру за вчинення її уповноваженою особою від імені та в інтересах юрособи будь-якого зі злочинів, передбачених статтями 209, 306, частинами першою і другою статті 3683, частинами першою і другою статті 3684, статтями 369, 3692 Кримінального кодексу України (КК), а також від імені юридичної особи будь-якого зі злочинів, передбачених статтями 258 – 2585 КК.

Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності

При цьому й досі у багатьох постає питання щодо можливості застосування до юрособи такого виду відповідальності, в основі якого лежать принцип особистої відповідальності особи та принцип винної відповідальності, характерні виключно фізособі.

Тож міністерство нагадало, що юридична особа поряд з фізичною особою є суб’єктом права та повноправним учасником суспільних відносин, що виникають у державі. Водночас цілком зрозуміло, що юридична особа сама не наділена правосвідомістю та волею приймати будь-які рішення і вчиняти ті чи інші діяння. А тому для реалізації її правомочностей від імені та в інтересах юрособи діють відповідні фізичні особи, суб’єктивне ставлення яких до вчинюваних діянь і є вираженням волі юридичної особи.

У зв’язку з цим законодавцем щодо юридичної особи запроваджено саме заходи кримінально-правового характеру (а не визнання її суб’єктом злочину), що застосовуватимуться судом після встановлення винуватості фізичної особи у вчиненні злочину від імені та в інтересах юридичної особи.

Згідно із Законом № 314, правом бути представником юрособи, щодо якої здійснюється провадження, поряд із особою, яка у кримінальному провадженні має право бути захисником, наділяються також керівник чи інша особа, уповноважена законом або установчими документами, та працівник юридичної особи.

Протягом кримінального провадження представник юрособи для захисту її інтересів має право, серед інших, знати, у зв’язку із вчиненням якого кримінального правопорушення здійснюється провадження щодо юрособи, та давати пояснення з цього приводу, користуватися правовою допомогою, збирати і подавати слідчому, прокурору, слідчому судді, суду докази, брати участь у проведенні процесуальних дій, під час їх проведення ставити запитання, подавати свої зауваження та заперечення щодо порядку проведення дій, заявляти клопотання про проведення процесуальних дій тощо.

додаток

👇 Додатковий запас професійної й енергетичної стійкості для бухгалтерів

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Виплата дивідендів у фермерському господарстві: як оформити та які податки утримати

У статті — поради, як оформити та оподаткувати виплату дивідендів членам фермерського господарства, хто має нарахувати та сплатити ЄСВ, а також чи діє ЄСВ-пільга в 2026 році. Приклад бухгалтерських проведень і зразок протоколу на виплату дивідендів стануть у пригоді
12073

Фінансовий план підприємства (КНП, КНТ) 2027

Підкажемо, як скласти фінансовий план КНП (КНТ) без помилок, адже їхні наслідки серйозні. Зразок заповнення та алгоритм від експертів допоможуть вам опанувати документ
61586

Розрахунково-платіжна відомість працівника: форма, зразок і порядок заповнення

Про розрахунково-платіжну відомість та її призначення розповімо у даній консультації. Також наведемо зразок заповнення розрахунково-платіжної відомості та повідомлення про розміри виплат (розрахункового листка)
77153

Які можливі форми оплати праці в Україні

Комерційні підприємства самостійно встановлюють форми та системи оплати праці у колективному договорі з дотриманням діючого трудового законодавства. Поговоримо про суть основних форм оплати праці в Україні, коли їх застосовують та про системи оплати праці, на які вони поділяються
71914

Перенесення відпустки: як оформити правильно + зразки заяви та наказу

Перенесення відпустки може знадобитися з різних причин — за ініціативою працівника, роботодавця або через непередбачувані обставини. У статті пояснюємо, як правильно оформити перенесення щорічної відпустки, даємо зразки заяви та наказу й розбираємося, що робити з виплатами
8982

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді