Відповідно до пункту 16¹ підрозділу 10 розділу XX Перехідних положень Податкового кодексу України, із 3 серпня 2014 року вступив у дію військовий збір. Він стягуватиметься тимчасово до 1 січня 2015 року за ставкою 1,5% з доходів фізичних осіб.
1,5% утримуються з доходів фізосіб у формі зарплати й інших доходів, які входять до фонду оплати праці найманих працівників, а також із поточних або компенсаційних виплат, які нараховуються у зв’язку з трудовими відносинами або цивільно-правовими договорами без вирахування єдиного соціального внеску, податкової соціальної пільги та податку на доходи фізичних осіб. Збір також буде стягуватися з виграшів у державну лотерею.
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
Наприклад , якщо в серпні 2014 року заробітна плата працівника складає 2100 грн., то з неї утримується:
- військовий збір — 31,5 грн. (2100 х 1,5%);
- єдиний соціальний внесок — 75,6 грн. (2100 х 3,6%);
- податок на доходи фізичних осіб — 303,7 грн. ((2100 - 75,6) х 15%).
Таким чином, працівник отримає на руки 1689,2 грн. (2100-31,5 - 75,6 - 303,7).
У багатьох виникає запитання щодо оподаткування військовим збором доходів, нарахованих до 03.08.2014, а виплачених після 03.08.2014.
Щодо цього слід зазначити, що оскільки Закон набрав чинності з 03.08.2014, то заробітна плата нарахована до 03.08.2014, але виплачена після 03.08.2014, не підлягає оподаткуванню військовим збором.
