Уточнено механізм надання підприємствам коштів для виплати працівникам допомоги з часткового безробіття

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

Унесено зміни до Порядку надання допомоги з часткового безробіття

Унесено зміни до Порядку надання допомоги з часткового безробіття, затвердженого наказом Мінсоцполітики від 07.03.2013 № 103.

Змінами, зокрема, уточнено:

Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності

  • причини невідворотності та тимчасового характеру зупинення (скорочення) виробництва продукції;
  • терміни набрання чинності рішення комісії з питань надання допомоги з часткового безробіття;
  • перелік документів, що можуть підтвердити зупинення (скорочення) виробництва продукції на підприємстві (як для невідворотного або тимчасового, так і для вимушеного).

При цьому важливим є визначення конкретних строків подання підприємством-заявником відповідних документів (не пізніше 6 місяців з дати початку зупинення (скорочення) виробництва) та передбачення процедури повторного розгляду поданого підприємством пакету документів у зв’язку з їх доопрацюванням.

Конкретизовано також строки проведення перевірки центром зайнятості цільового використання підприємством виділених коштів — протягом 30 календарних днів після останньої виплати такої допомоги працівникам.

Окрім зазначеного, відповідний Порядок доповнено новими додатками, а саме формами:

  • Заяви про надання коштів для виплати працівникам допомоги з часткового безробіття;
  • Повідомлення про зупинення (скорочення) виробництва;
  • Письмового підтвердження, що зупинення (скорочення) виробництва продовжує тривати.

Наказ набере чинності з дня його офіційного опублікування.

додаток

👇 Весняна пропозиція для бухгалтерів

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Додаткова відпустка особам з інвалідністю та учасникам бойових дій

Розглянемо додаткові відпустки особам з інвалідністю та учасникам бойових дій та розберемо, чим вони відрізняються від звичайних щорічних додаткових відпусток, питання оплати та документального оформлення таких відпусток. Огляд буде цікавий усім, у кого працюють учасники бойових дій, учасники війни, учасники АТО та працівники, які мають інвалідність (не обов’язково внаслідок військових дій)
51110

Проходження ВЛК: на який період зберігати заробіток працівника

Проходження працівниками обстеження військово-лікарської комісії за викликом ТЦК або медогляд військовозобов’язаних. Документи, що засвідчують проходження ВЛК, якщо медогляд у ВЛК триває один день, понад один день або тиждень. Позначки в Табелі обліку робочого часу за дні проходження ВЛК. Збереження середнього заробітку на час проходження ВЛК. Приклади дій роботодавця у шести нетипових ситуаціях
4807

Одиниця виміру послуг і робіт у податковій накладній і первинці: «послуга», «грн», штуки…

Які вимоги до одиниць виміру у первинних документах, які одиниці виміру для послуг використовувати у податковій накладній, що таке кількісні і вартісні вимірники, коли щодо послуг використовуються одиниці виміру «грн» і «послуга», як виправити помилку в одиниці виміру — відповіді ці та інші пов’язані питання знайдете у консультації
113364

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді