Уточнено механізм надання підприємствам коштів для виплати працівникам допомоги з часткового безробіття

Блок під заголовком новини 1 Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Головбух» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз’яснення 

Унесено зміни до Порядку надання допомоги з часткового безробіття

Унесено зміни до Порядку надання допомоги з часткового безробіття, затвердженого наказом Мінсоцполітики від 07.03.2013 № 103.

Змінами, зокрема, уточнено:

Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності

  • причини невідворотності та тимчасового характеру зупинення (скорочення) виробництва продукції;
  • терміни набрання чинності рішення комісії з питань надання допомоги з часткового безробіття;
  • перелік документів, що можуть підтвердити зупинення (скорочення) виробництва продукції на підприємстві (як для невідворотного або тимчасового, так і для вимушеного).

При цьому важливим є визначення конкретних строків подання підприємством-заявником відповідних документів (не пізніше 6 місяців з дати початку зупинення (скорочення) виробництва) та передбачення процедури повторного розгляду поданого підприємством пакету документів у зв’язку з їх доопрацюванням.

Конкретизовано також строки проведення перевірки центром зайнятості цільового використання підприємством виділених коштів — протягом 30 календарних днів після останньої виплати такої допомоги працівникам.

Окрім зазначеного, відповідний Порядок доповнено новими додатками, а саме формами:

  • Заяви про надання коштів для виплати працівникам допомоги з часткового безробіття;
  • Повідомлення про зупинення (скорочення) виробництва;
  • Письмового підтвердження, що зупинення (скорочення) виробництва продовжує тривати.

Наказ набере чинності з дня його офіційного опублікування.

додаток

👇 Святкова пропозиція для бухгалтерів

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Подарунки працівникам: оподаткування

Роботодавці мають добру традицію дарувати своїм працівникам та їхнім дітям подарунки у негрошовій формі, особливо — напередодні зимових свят. Розберемо, які особливості оподаткування подарунків працівникам у натуральній формі
11858

Вихідні у відпустці: оплачуємо і табелюємо

Як рахувати тривалість відпустки, коли вона містить святкові і неробочі дні. Як показати їх, а також звичайні вихідні у табелі обліку робочого часу, чи треба оплачувати вихідні, святкові і неробочі дні у відпустці – відповімо на ці питання
45956

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді