Фахівці Мін’юсту вважать, що призначення працівника виконувачем обов’язків за вакантною посадою не допускається
У Листі з посиланням на роз’яснення ДК Ради Міністрів СРСР з питань праці та заробітної плати та Секретаріату ВЦРПС «Про порядок оплати тимчасового заступника» від 29.12.1965 № 30/39 (далі — Роз’яснення) надано визначення тимчасового заступництва. Це виконання службових обов’язків за посадою тимчасово відсутнього працівника, коли це викликано виробничою необхідністю. Тимчасове виконання обов’язків за посадою відсутнього працівника покладається на іншого працівника наказом (розпорядженням) підприємства, установи чи організації.
Фахівці Мін’юсту вважать, що призначення працівника виконувачем обов’язків за вакантною посадою не допускається. Проте це можливо лише за посадою, призначення на яку проводиться вищим органом управління (п. 2 Роз’яснення).
Чи покарають за воєнного стану за неподання звітності
Також зазначено, що на сьогодні у чинному трудовому законодавстві відсутня пряма заборона щодо тимчасового призначення працівника виконувачем обов’язків по вакантній посаді.
Довідка про доходи може знадобитися працівникові будь-коли. За якою формою видавати довідку про доходи та в яких випадках, підкажемо у консультації
Розповімо про особливості перебування ФОП на загальній системі оподаткування у 2025 році: облік доходів і витрат, про книгу обліку, перехідні витрати між ІII та IV кварталом, графік обов’язкових платежів (ЄСВ, ПДФО, військовий збір). Чи варто переходити на загальну систему у 2025 році? Відповіді — в огляді
Різновиди страхування у сільському господарстві, його особливості, державний механізм відшкодування страхового платежу, оподаткування та облік агрострахування — все це у консультації
Які бухгалтерські проведення складати, щоб відобразити операції з придбання та продажу іноземної валюти, як рахувати курсові та сумові різниці, які особливості оподаткування таких операцій, зокрема у платників єдиного податку, — відповідаємо
Світ змінюється швидше, ніж податкові форми. Щодня — новини, телеграм-канали, чати. І все ніби важливе. Та насправді — лише частина варта вашої уваги.
Тож як відрізнити істину від чуток? Як зберегти фокус і ментально не вигоріти? Розкладаємо по пунктах
