Призначення працівника виконувачем обов’язків за вакантною посадою

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

Фахівці Мін’юсту вважать, що призначення працівника виконувачем обов’язків за вакантною посадою не допускається

У Листі з посиланням на роз’яснення ДК Ради Міністрів СРСР з питань праці та заробітної плати та Секретаріату ВЦРПС «Про порядок оплати тимчасового заступника» від 29.12.1965 № 30/39 (далі — Роз’яснення) надано визначення тимчасового заступництва. Це виконання службових обов’язків за посадою тимчасово відсутнього працівника, коли це викликано виробничою необхідністю. Тимчасове виконання обов’язків за посадою відсутнього працівника покладається на іншого працівника наказом (розпорядженням) підприємства, установи чи організації.

Фахівці Мін’юсту вважать, що призначення працівника виконувачем обов’язків за вакантною посадою не допускається. Проте це можливо лише за посадою, призначення на яку проводиться вищим органом управління (п. 2 Роз’яснення).

Чи покарають за воєнного стану за неподання звітності

Також зазначено, що на сьогодні у чинному трудовому законодавстві відсутня пряма заборона щодо тимчасового призначення працівника виконувачем обов’язків по вакантній посаді.

додаток

10 місяців передплати — 12 місяців експертної підтримки! Вигідна математика вересня для бухгалтера

image10

Статті за темою

Усі статті за темою

Меморіальні ордери в КНП: призначення, оформлення та приклади заповнення

Бухгалтерський облік базується на первинних документах, але вони містять розрізнений набір цифр, з якими неможливо далі працювати. Їх попередньо треба узагальнити й тоді постає потреба у певному реєстраційному засобі, яким може бути одна накопичувана електронна чи паперова таблиця (журнал, меморіал, книга) або ж цілий набір таких засобів. Одним варіантів є меморіальні ордери, які медзаклади-КНП отримали в спадок зі свого «бюджетного» минулого. Про них і піде мова в цьому огляді
38517

Виправлення помилок в декларації з ПДВ

У консультації про те, як виправити помилки у ПДВ-звітності. Розглянемо можливі наслідки та варіанти виправлення помилок, основні їхні види, плюси й мінуси ПДВ-декларації «Звітна нова» та уточнюючого розрахунку, а також розмір самоштрафу і пені, куди їх сплачувати та як обліковувати
144377

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді